基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新參與者及其激勵策略研究.pdf

1、在市場競爭激烈、資源瓶頸凸顯、創(chuàng)新需求加大、創(chuàng)新環(huán)境復(fù)雜的情況下,開放式創(chuàng)新取代封閉式創(chuàng)新成為未來創(chuàng)新發(fā)展的趨勢。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,互聯(lián)網(wǎng)嵌入到開放式創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié),借助互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新實現(xiàn)創(chuàng)新范式的轉(zhuǎn)型與延伸,表現(xiàn)出巨大的影響力。然而,開放式創(chuàng)新參與者是基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)正常運行和高效銜接的關(guān)鍵,能否吸納并引導(dǎo)高質(zhì)量的創(chuàng)新參與者的參與和創(chuàng)新,既影響到創(chuàng)新成果的質(zhì)量與效率,更決定了基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新能否發(fā)揮其創(chuàng)新作用。

2、r>　　有鑒于此,本文首先采用文獻梳理的方法對開放式創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀進行闡述,并對相關(guān)概念進行界定;其次,通過比較分析和規(guī)范分析概括借助網(wǎng)絡(luò)進行開放式創(chuàng)新活動的網(wǎng)絡(luò)群體的特征,明確基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新與以Henry為代表的開放式創(chuàng)新的關(guān)系、開放式創(chuàng)新參與者與傳統(tǒng)創(chuàng)新人員的差異;再次,在借鑒前人文獻的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身分析與梳理,得出開放式創(chuàng)新參與者在自我提升、自我實現(xiàn)等方面的需要高于對其他方面的需要,深挖開放式創(chuàng)新參與者的需要、動機對行為