企業(yè)員工樂觀解釋風格與職業(yè)倦怠關系研究——以S石油企業(yè)為例.pdf

1、員工是企業(yè)的重要基礎，也是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的關鍵性因素，隨著企業(yè)發(fā)展壓力的增大，員工的工作和生存壓力也驟然增加，正在影響著員工的身心健康，他們的職業(yè)倦怠現(xiàn)象也越來越多，職業(yè)倦怠是員工在工作重壓之下體現(xiàn)出的一種身心疲憊狀態(tài)，在這樣的狀態(tài)下，員工的工作效率和創(chuàng)造性都會受到很大影響，對企業(yè)也會產生極大負面影響。
　　積極心理學對樂觀解釋風格的研究，清晰地揭示了樂觀解釋風格在保持員工健康，緩解心理壓力，提升工作績效等方面的積極作用。為預防和降

2、低企業(yè)員工職業(yè)倦怠，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青提供了新的思路和途徑。將樂觀解釋風格和職業(yè)倦怠結合起來進行研究將具有十分重要的意義和一定的前瞻性。
　　本研究通過對樂觀解釋風格和職業(yè)倦怠及其相關性的理論探究，通過以S石油企業(yè)員工為樣本進行實證研究，分析了該企業(yè)員工的樂觀解釋風格和職業(yè)倦怠狀況，并且構建了樂觀解釋風格與職業(yè)倦怠之間的相互聯(lián)系。
　　通過研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的樂觀解釋風格的總體樂觀程度、人格化維度、永久性維度和普遍性