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文檔簡介
1、《中華人民共和國勞動合同法》第82條規(guī)定的雙倍工資罰則條款提高了中國用人單位和勞動者勞動關系合同化的進程。究其原因是因為該制度的創(chuàng)設提高了用人單位不與勞動者簽訂書面勞動的涉訴風險以及違法成本。然而，由于雙倍工資罰則制度在我國尚屬首次創(chuàng)設，而且法律對該制度的規(guī)定不夠明確，以致在司法實踐對該條款的適用過程中存在著諸多爭議。這樣勢必會使創(chuàng)設該條款的立法初衷相違背，而且也會減損該條款的威懾作用?；诖耍P者以用人單位和勞動者張某的勞動爭議糾紛的
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