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文檔簡介
1、隨著計(jì)劃生育政策的貫徹執(zhí)行,人口數(shù)量增速降低、人口老齡化水平加劇,人口紅利的流失所帶來的經(jīng)濟(jì)沖擊,進(jìn)一步加劇了本就不完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與越來越多的養(yǎng)老金需求之間的矛盾。我國在1997年確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo),將社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶兩種模式同時(shí)施行,統(tǒng)籌部分由領(lǐng)取年限決定,現(xiàn)收現(xiàn)付,為職工離休后生活提供保障;個(gè)人賬戶部分采取個(gè)人累計(jì)制,用以補(bǔ)充社會(huì)統(tǒng)籌部分的資金,個(gè)人繼承。但是根據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014》,至2013年底,我國城
2、鎮(zhèn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶有2.9萬億,但空賬比例卻有86.2%,相應(yīng)的個(gè)人賬戶實(shí)際金額只占據(jù)了十幾個(gè)百分點(diǎn)??梢栽O(shè)想,如果沒有良好的預(yù)警機(jī)制及相應(yīng)的改革措施的出臺,在不久以后,我國將很難解決養(yǎng)老金虧空所帶來的一系列挑戰(zhàn),從而會(huì)引發(fā)政府誠信缺失,社會(huì)動(dòng)蕩等一系列并發(fā)問題,甚至?xí)霈F(xiàn)更嚴(yán)重的后果。在這樣的背景下,如何解決日益增大的養(yǎng)老金缺口問題則成為了當(dāng)前政府工作和學(xué)界研究的重中之重。
本研究以此為出發(fā)點(diǎn),考慮到不同人群人力資本差
3、異及區(qū)域差異,結(jié)合我國養(yǎng)老金現(xiàn)狀及延遲退休影響因素,綜合西方國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過數(shù)據(jù)對延遲退休年齡對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的影響進(jìn)行分析,建議適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,調(diào)整分配方式和延遲退休年齡。進(jìn)而針對延遲退休政策,提出合理的完善措施,加速養(yǎng)老金合理運(yùn)行及發(fā)展。
本文首先整理了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),查閱相關(guān)數(shù)據(jù),試圖通過資料法對國際上已經(jīng)出現(xiàn)的較為成熟的延遲退休做法進(jìn)行深度分析,總結(jié)并借鑒其適合于我國特殊社會(huì)環(huán)境的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其次,根據(jù)養(yǎng)老金運(yùn)
4、行現(xiàn)狀,對資金缺口產(chǎn)生原因及影響因素進(jìn)行數(shù)學(xué)模型分析,用實(shí)證的方法證明延遲退休年齡對于養(yǎng)老金個(gè)人賬戶和基金統(tǒng)籌等養(yǎng)老金收支平衡方面的影響效應(yīng),進(jìn)一步測算延遲退休年齡的相關(guān)性、合理性;再次,通過延遲退休的人口預(yù)測模型為基礎(chǔ),建立延遲退休對參保人數(shù)、退休人數(shù)及養(yǎng)老金基金缺口影響的仿真測算,利用往年數(shù)據(jù)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),測量延遲退休年齡下,養(yǎng)老金的收支平衡的改良情況;最后,以測算結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),通過杜絕不合理的非正常退休、逐步實(shí)現(xiàn)男女同齡退休、建立符合
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