延遲退休對山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收支的影響.pdf

1、我國從2000年開始進入老齡化社會，在人口老齡化日益加劇、社保養(yǎng)老金收支壓力增大、就業(yè)形勢嚴峻的背景下，延遲退休年齡問題倍受社會各界關(guān)注。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出要研究制定漸進式延遲退休年齡政策，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，要在2020年之前制定出延遲退休方案，“延遲退休”已成必然趨勢。
　　本文的目的在于通過建立精算模型，分析預(yù)測未來一段時間山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支狀況，結(jié)合現(xiàn)行政策

2、趨勢，分析延遲退休對養(yǎng)老保險基金的影響,以更好的把握未來職工基本養(yǎng)老保險收支的變化趨勢，提高政府的宏觀調(diào)控能力和社會保險基金的監(jiān)督力度，使社會保險基金的使用效率和運行效益增大，努力實現(xiàn)職工養(yǎng)老保險基金的收支平衡，確保職工養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)健康發(fā)展。
　　第一章為緒論，主要是提出本文的研究背景與意義、研究方法與思路，并在總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，確立自己的創(chuàng)新點。
　　第二章為延遲退休對養(yǎng)老金收支影響的理論分析。這一部分探

3、討了山東省職工基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程，以及我省養(yǎng)老保險收支的現(xiàn)狀，為此后的研究奠定基礎(chǔ)。
　　第三章為就是運用精算原理，建立了職工基本養(yǎng)老保險收支結(jié)余的精算模型，并以第六次人口普查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對模型中的參數(shù)做了相關(guān)假設(shè)。
　　第四章為山東省職工基本養(yǎng)老保險收支結(jié)余的預(yù)測與分析，并對延遲退休進行了敏感性分析，為進一步的總結(jié)與分析提供了數(shù)據(jù)支持。
　　第五章為研究結(jié)論及政策建議。此部分總結(jié)了全文的研究結(jié)論，并針對