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文檔簡介
1、在企業(yè)社會責(zé)任活動及其信息披露日益受到關(guān)注的背景下,本文以企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告為載體,對企業(yè)社會責(zé)任信息披露中的印象管理行為進行研究,檢驗了企業(yè)社會責(zé)任報告中“操縱定量信息”和“操縱圖片”這兩種特殊的印象管理方式對報告閱讀者產(chǎn)生的影響,以及產(chǎn)生影響的機制。
本文以在職MBA學(xué)生為被試,通過構(gòu)建組間實驗的方法開展研究。實驗結(jié)果表明,社會責(zé)任報告中披露更多定量信息,能讓報告閱讀者對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的評價更好;社會責(zé)任報告中使用圖
2、片,能讓報告閱讀者對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的評價更好,這兩種印象管理方式都會對報告閱讀者的評價產(chǎn)生顯著影響。
在印象管理方式產(chǎn)生作用的機制方面,實驗結(jié)果表明,社會責(zé)任報告中較多的定量信息能使報告閱讀者感覺信息的說服力更強,從而對企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)做出更積極的評價;社會責(zé)任報告中的圖片能增強報告的可讀性,從而潛在地影響報告閱讀者的判斷,使報告閱讀者對企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)做出更好的評價。
本文通過印象管理理論的應(yīng)用,將企業(yè)社會責(zé)
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