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文檔簡介
1、改革開放三十多年,我國在各個(gè)方面都取得了舉世矚目的成就,可喜可賀。在欣喜之余,卻不能盲目樂觀。我們應(yīng)該看到與發(fā)達(dá)國家的差異還比較大,特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的短板,要下大力氣解決“三農(nóng)”問題,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是一條有效的路徑。本課題以石柱縣為例,做個(gè)案研究,如何有針對性地開發(fā)利用好農(nóng)村人力資源,提升農(nóng)民整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,力爭達(dá)到以點(diǎn)帶面的作用。
本文運(yùn)用訪談、文獻(xiàn)分析和比較分析的方法,對石柱縣農(nóng)村人力資源開發(fā)情
2、況進(jìn)行了研究。發(fā)現(xiàn)存在七個(gè)方面問題:一是整體文化素質(zhì)較低,二是農(nóng)村勞動(dòng)力組織利用不到位,三是農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)和公共服務(wù)有差距,四是“留守兒童”和“空巢老人”問題突出,五是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金瓶頸難突破,六是農(nóng)民工身體素質(zhì)差,七是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生保障體系建設(shè)難。這些問題的主要原因有:一是基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育城鄉(xiāng)差別大,二是職業(yè)技能培訓(xùn)效能差,三是農(nóng)村人力資源開發(fā)城鄉(xiāng)門檻難跨越,四是地方政府對農(nóng)村人力資源開發(fā)工作重視不夠,五是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平低下,六
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