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文檔簡介
1、基層公務(wù)員處在為人民服務(wù)的第一線，處在高速發(fā)展的信息時代。他們能否更快更好的完成人民交代的任務(wù)，能否利用自己的信息素養(yǎng)能力提高為人民服務(wù)的效率，成為當(dāng)前社會的熱點問題。而怎樣去評價基層公務(wù)員的信息素養(yǎng)能力是有關(guān)基層公務(wù)員信息素養(yǎng)問題的主要方面。本文在分析了國內(nèi)外信息素養(yǎng)內(nèi)涵基礎(chǔ)上，提出了基層公務(wù)員信息素養(yǎng)評價的指標(biāo)體系。利用層次分析法構(gòu)建評價體系指標(biāo)量表，對基層公務(wù)員的信息素養(yǎng)指標(biāo)進(jìn)行分析，最終得出指標(biāo)權(quán)重與評價結(jié)果，為基層公務(wù)員信息素
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