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1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得安徽大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文儲始鷹馥簽字吼沙年午月f歹日學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解安徽大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定,有權(quán)
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3、市公司利潤分配的核心,關系到上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。但由于上市公司的股利分配涉及到相關主體的利益,從而成為公司法上利益沖突非常集中的領域。我國上市公司股利分配主要存在債權(quán)人與股東利益沖突、控制股東與中小股東利益沖突兩大問題。上市公司股利分配法律制度就是公司法試圖平衡這兩大利益沖突的產(chǎn)物。由于債權(quán)人和中小股東分別為兩大利益沖突中的弱勢方,上市公司股利分配法律制度為平衡股利分配中的利益沖突需對二者進行保護。各國公司法對上市公司股利分配中的債
4、權(quán)人保護給予了充分的關注。各國的主要方法是對股利分配進行法定限制。根據(jù)股利分配政策所依據(jù)的理論基礎不同,限制標準可分為:1、以資本維持為基礎的法定限制模式,該模式為傳統(tǒng)模式,基本思想為股利分配不得分配資本,包括累計盈余準則和公積金準則:2、不以資本維持為基礎的法定限制模式,該模式確定分配范圍,注重股利分配不能使公司喪失償債能力,包括財務比率準則和雙重償債能力準則。上述兩種模式都各有其不合理性,第一種模式本身存在邏輯錯誤、易被規(guī)避且有損于
5、公司效率;第二種模式中,財務比率原則過于具體,雙重償債能力準則又過于抽象。我國上市公司和非上市公司采取的都是嚴格的公積金準則,即以資本維持為基礎的法定限制模式。如前所述,這種模式存在諸多弊端。我國在完善上市公司股利分配法律制度時,應當對兩種模式去糟粕取精華,放寬股利分配的限制標準,對分配進行界定,以確定的數(shù)額或比率為基礎,并加以公司是否有償債能力的彈性規(guī)定對股利分配制度進行規(guī)定,使得法院審理時既擁有裁量權(quán)又有較強的操作性。與債權(quán)人保護相
6、比,美國對上市公司股利分配中的中小股東保護的法律規(guī)定不多。這是因為,美國的公開公司股權(quán)結(jié)構(gòu)分散,其治理問題主要為控制代理人問題。但美國的閉鎖公司與我國上市公司的治理問題相同,即中小股東保護。我們可以借鑒美國對閉鎖公司股利分配的中小股東保護來完善我國股利分配的法律制度。美國在股利分配中對中小股東的保護主要法律措施為:對控制股東賦予信義義務、制定具體的信義義務標準,并賦予被侵害股東股利分配請求權(quán),允許被侵害股東提起強制股利分配之訴。美國的信
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