國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究——以國家電網(wǎng)公司為例.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。當(dāng)今，企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展的時(shí)代潮流，得到政府、社會(huì)和企業(yè)的高度關(guān)注與支持，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)已經(jīng)發(fā)展成為全球化浪潮。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，帶頭發(fā)揮積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的示范作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與各利益相關(guān)方共贏的重要舉措，符合全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

2、的需要。
　　 論文以國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任為研究對(duì)象，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及相關(guān)理論入手，明確了國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特性。從外部環(huán)境和企業(yè)推進(jìn)模式兩個(gè)方面，分析研究國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展與實(shí)踐，總結(jié)了我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的存在問題，并分析原因。在此基礎(chǔ)上，得出推進(jìn)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的外部促進(jìn)機(jī)制，以國家電網(wǎng)公司（State Grid Corporation of China，SGCC）為例，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任管理模型。論文共分

3、六章。
　　 第一章是緒論，闡明研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀以及研究思路和方法。第二章對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行論述，明確基本概念和國有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的特殊性。第三章是國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析。回顧國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程和成果，介紹了國家電網(wǎng)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐，分析存在問題極其成因。第四章分析國外企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部環(huán)境、管理體系和個(gè)案，指出可供我國企業(yè)借鑒的經(jīng)驗(yàn)。第五章提出了促進(jìn)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的對(duì)