我國工傷認定法律制度實證研究.pdf

1、隨著我國工業(yè)化進程不斷推進，社會保險法律法規(guī)不斷完善,加大了對弱勢勞動者的保護。但是在社會主義市場經(jīng)濟活動中，處于弱勢地位的勞動者，其維權(quán)之路依然十分艱難，尤其是在工傷保險領(lǐng)域。
　　由于歷史和現(xiàn)實的原因，我國工傷認定法律制度還存在很多不足，并且隨著社會的發(fā)展問題越來越凸出，日益成為人們關(guān)注的焦點。在我國工傷認定法律制度不完善的情況下，對存在勞動關(guān)系爭議的工傷認定問題的處理，極易導致勞動者或其近親屬不能得到及時的救助而遭受二次傷害

2、。工傷認定的復雜性集中體現(xiàn)在這一類型的案件中，同樣這一類型的案件也集中反映了我國工傷認定法律制度存在的問題。
　　本文分析了一個典型的背景案例，并根據(jù)案件中的焦點問題提出我國工傷認定過程中一直存在的三大難題，即工傷糾紛中勞動關(guān)系的認定問題；一直備受爭議的“48小時”條款的適用問題；工傷認定程序的協(xié)調(diào)問題。本文通過對比分析勞動關(guān)系和其它相關(guān)概念，并結(jié)合案例探討了在實踐中要從實質(zhì)要件出發(fā)合理認定勞動關(guān)系。關(guān)于工傷認定“48小時”條款的

3、適用問題，本文從多角度進行了分析，發(fā)現(xiàn)主要原因在于，該條款立法技術(shù)粗糙導致人們對該條款的屬性認識不一，加上我國工傷認定的基本原則不完善，而且缺乏寬嚴相濟的指導理念，使得該條款在適用中過于僵硬而備受爭議。在工傷認定程序方面存在的問題，主要表現(xiàn)為工傷糾紛中勞動關(guān)系認定程序與工傷認定程序的不協(xié)調(diào)，導致工傷認定機構(gòu)權(quán)利架空及工傷認定的循環(huán)往復，結(jié)合學者們對工傷認定程序重置的構(gòu)想，提出進一步完善工傷認定程序的建議，以期能夠在實體上和程序上及時有效