大連市政府績效評估誤差來源分析與矯正對策.pdf

1、在創(chuàng)新時代的背景下，新的發(fā)展形勢對我國政府有著很多創(chuàng)新性的要求，對地方政府績效進(jìn)行評估，就是我國推行的全新的科學(xué)的行政管理模式中的一種。目前，我國在地方政府的績效評估這個研究領(lǐng)域中，已經(jīng)取得了一定成效，評估的理論意義，評估框架以及實踐模式的研究都相對較成熟，但是在評估誤差方面的研究，存在甚少，有所欠缺，還存在探索空間。
　　本文基于已有的理論基礎(chǔ)，以大連市政府績效評估為例，從信息維度、社會維度以及政治維度三個方面分析了績效評估結(jié)果

2、的誤差來源，進(jìn)而針對誤差來源提出矯正對策，豐富了績效評估誤差方面的研究，同時也可以為大連市政府績效評估形成指導(dǎo)，產(chǎn)生啟示，提供決策支持。
　　本文所做的主要工作如下:(1)建立評估結(jié)果誤差來源的框架。在總結(jié)現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，從三個維度對績效評估結(jié)果誤差的產(chǎn)生來源進(jìn)行分類，即信息維度、社會維度以及政治維度。(2)調(diào)查整理大連市政府績效評估現(xiàn)狀。首先，用訪談法訪問了政府績效考核辦公室的工作人員，調(diào)查了解大連市政府績效工作的狀況。其