N市國稅局稅務(wù)組織文化建設(shè)對策研究——基于治理理論的視角.pdf

1、加強國稅機關(guān)的稅務(wù)組織文化建設(shè)，是新時期對各級國稅機關(guān)稅務(wù)工作的客觀要求，也是加快國稅人文精神構(gòu)建的具體體現(xiàn)，必將對國稅事業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。如何使國稅組織文化貼近工作實際，貼近隊伍實際，貼近社會實際，如何真正推進國稅系統(tǒng)的組織文化建設(shè)并發(fā)揮應(yīng)有的作用，這些都是在加強國稅文化建設(shè)過程中必然面臨和進行探討的問題。
　　 本文根據(jù)N市國稅局開展稅務(wù)組織文化建設(shè)的相關(guān)想法進行分析，并利用近些年學(xué)術(shù)界興起的政府治理理論，將其中對

2、稅務(wù)組織文化建設(shè)有益借鑒之處進行了研究，希望為完善基層稅務(wù)組織文化建設(shè)建言獻策。
　　 本文主要包括稅務(wù)組織文化和治理理論的概述，并通過N市國稅局稅務(wù)組織文化建設(shè)的個案進行研究，提出完善稅務(wù)組織文化建設(shè)的實施路徑。具體來說，稅務(wù)組織文化概述主要包括對稅務(wù)組織文化定義的梳理、對稅務(wù)組織文化功能的總結(jié)和對稅務(wù)組織文化目標(biāo)定位的探討;并通過對中外學(xué)者對治理和治理理論的相關(guān)研究的總結(jié)分析，提出治理理論對組織文化的借鑒之處。而N市國稅局稅