關(guān)于合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究.pdf

1、2007年1月1日實(shí)行的新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了以人為本的原則，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，比如公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用、對(duì)于“控制”和“重大影響”的確定、對(duì)于非貨幣交換業(yè)務(wù)中是否具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的判定等等，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。
　　 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則堅(jiān)持原則導(dǎo)向，執(zhí)行中需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定做出職業(yè)判斷。從2007年我國(guó)上市公司實(shí)施新準(zhǔn)則的情況來(lái)看，在實(shí)際執(zhí)行新

2、準(zhǔn)則的過(guò)程中，部分公司在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方面存在一定的隨意性，從而出現(xiàn)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不夠客觀公允的現(xiàn)象。因此，財(cái)政部要求繼續(xù)做好新準(zhǔn)則在上市公司的實(shí)施工作，大力開(kāi)展企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)工作，著力提高專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)判斷能力，為擴(kuò)大新準(zhǔn)則的執(zhí)行范圍積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在這樣的背景下開(kāi)展本課題的研究其理論與實(shí)踐意義可見(jiàn)一斑。
　　 本文從會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論入手，在深入把握了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響因素的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)2007年上市公司執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

3、的現(xiàn)狀，列舉會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用過(guò)程中所存在的問(wèn)題，并對(duì)導(dǎo)致產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入的分析，最后提出了一些有利于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、推動(dòng)會(huì)計(jì)人員的全面發(fā)展的建議和措施。
　　 全文共分五章。第一章緒論，主要是闡明本文的研究背景和意義；第二章會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概述，主要界定了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的定義，揭示了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的本質(zhì)，分析了職業(yè)判斷的特點(diǎn)和構(gòu)成要素，在此基礎(chǔ)上詳細(xì)論述了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用過(guò)程中，環(huán)境因素、主體因素和客體因素對(duì)

4、其產(chǎn)生的影響；第三章新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體應(yīng)用，從會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量和會(huì)計(jì)報(bào)告等環(huán)節(jié)，分別對(duì)新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體應(yīng)用進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的論述；第四章職業(yè)判斷在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中所存在的問(wèn)題及原因分析，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則堅(jiān)持原則導(dǎo)向，使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用空間擴(kuò)大，但2007年我國(guó)上市公司在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過(guò)程中卻出現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用不準(zhǔn)確的問(wèn)題，本章對(duì)此進(jìn)行了較全面、較深入地分析和研究，揭示出導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不準(zhǔn)確的原因所在。第五章保障會(huì)