股東代表訴訟研究——以公司效率和股東權(quán)益平衡為視角的分析.pdf

1、股東代表訴訟源于英國,成熟于美國,之后為德國等大陸法系國家相繼引入。比較法上對股東代表訴訟的設(shè)計與完善也逐漸關(guān)注公司效率與股東權(quán)益的平衡,并形成了各自相應(yīng)的模式。我國《公司法》第152條也規(guī)定了股東代表訴訟制度,以使股東更容易提起代表訴訟,維護公司權(quán)益。然而我國公司法中的股東代表訴訟制度與濫觴于國外的股東代表訴訟有著不同,一方面,我國主要是采取的是以股東會為中心主義的公司治理結(jié)構(gòu),同時有著“厭訴、息訴”的傳統(tǒng)司法傳統(tǒng);另一方面,在維護公

2、司效率和公司及其中小股東保護的衡平方面,中國亦有自己的特點。商業(yè)判斷原則能夠較好地判別公司董事等管理人的行為正當(dāng)與否,是平衡公司效率與股東權(quán)益的有效工具。在我國,應(yīng)當(dāng)引入美國法上的商業(yè)判斷原則并且根據(jù)我國的公司法語境予以完善,因為股東代表訴訟一方面是有利于調(diào)動股東的維權(quán)意識,通過他們維護自身的權(quán)益,促進公司治理結(jié)構(gòu)的改善;然其另一方面則是可能出現(xiàn)代表訴訟權(quán)的濫用,股東為阻礙公司運作而提起代表訴訟,使公司疲于應(yīng)付進而喪失效率。故對股東代表

3、訴訟適用原則、當(dāng)事人、程序、效果及其激勵與約束機制的設(shè)計與完善要實現(xiàn)的目的一方面是最大化的保護公司的利益,進而間接地保護公司背后的股東特別是中小股東的利益;另一方面,司法對公司的干預(yù)應(yīng)當(dāng)注意力度及限度,我們要合理的維護董事等管理人員的經(jīng)營自由,充分地發(fā)揮董事等管理人員的商業(yè)智慧,進而實現(xiàn)公司的效率。
　　 本文的主要目的就是基于對股東代表訴訟雙重使命的要求,通過研究比較立法上的公司效率與公司及其中小股東利益保護相平衡的模式,通過