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文檔簡介
1、監(jiān)事會治理是我國公司治理中最為薄弱的環(huán)節(jié)之一,而且我國一股獨大的股權(quán)結(jié)構(gòu)下控股股東與中小股東之間的代理成本也是公司治理的熱點問題。對控股股東缺乏有效的監(jiān)督使得控股股東能通過資金占用嚴(yán)重?fù)p害中小股東的利益。隨著我國國企高管紛紛落馬,監(jiān)事會的監(jiān)督效果再次受到質(zhì)疑。我國2014年國資委明確規(guī)定國有控股企業(yè)監(jiān)事會成員不得再由政府官員兼任,這種去行政化的舉措也表明了我國改革監(jiān)事會的決心。我國正在推行國有企業(yè)混合所有制改革,這一改革也需要公司推出與
2、之相適應(yīng)的監(jiān)事會。所以對我國監(jiān)事會沒有發(fā)揮監(jiān)督作用的原因進(jìn)行探究,對于提高監(jiān)事會監(jiān)督的有效性,減少控股股東的資金占用行為具有理論和實踐的雙重意義。
本文從監(jiān)事會自我監(jiān)督的視角來探討監(jiān)事會對控股股東資金占用的監(jiān)督效果。將監(jiān)事會監(jiān)督失效分為兩個層面探討:一是公司組織層面的自我監(jiān)督,即控股股東操縱下出現(xiàn)的組織自我監(jiān)督;二是監(jiān)事會成員個人層面的自我監(jiān)督。本文探討內(nèi)容涉及監(jiān)事會成員構(gòu)成、監(jiān)事任期和監(jiān)事持股幾個方面對控股股東資金占用的影響
3、效果。另外,本文進(jìn)一步結(jié)合我國公司的產(chǎn)權(quán)性質(zhì),討論在不同的公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下監(jiān)事會自我監(jiān)督效果呈現(xiàn)的差異。本文以2006-2014年A股上市公司為研究對象,利用STATA12.0進(jìn)行面板數(shù)據(jù)的隨機(jī)效應(yīng)模型檢驗,研究驗證了監(jiān)事會自我監(jiān)督是導(dǎo)致監(jiān)事會監(jiān)督失效的真正原因。
本文主要研究結(jié)論在于:第一,組織層面監(jiān)事會自我監(jiān)督中,股東監(jiān)事的比例越高,控股股東的資金占用越多,職工監(jiān)事的比例越高,控股股東的資金占用越少,而獨立監(jiān)事的設(shè)置對控股股
4、東的資金占用無顯著影響。第二,個人層面監(jiān)事會自我監(jiān)督中,監(jiān)事任期對控股股東的資金占用無顯著影響,而監(jiān)事持股比例越高,控股股東的資金占用越少。第三,國有上市公司和非國有上市公司在公司組織層面監(jiān)事會自我監(jiān)督對控股股東資金占用影響方面存在差異,在個人層面監(jiān)事會自我監(jiān)督對控股股東資金占用影響方面不存在顯著差異。該結(jié)論產(chǎn)生的原因可能在于控股股東利用控制權(quán)選舉出代表自身利益的股東監(jiān)事,使得監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督形成自我監(jiān)督,無法發(fā)揮監(jiān)督作用。而職工監(jiān)
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