朝陽市銀行業(yè)監(jiān)管文化建設(shè)研究.pdf

1、監(jiān)管文化是銀行業(yè)監(jiān)管主體的價(jià)值取向和行為規(guī)范，是廣大監(jiān)管干部職工在長期監(jiān)管實(shí)踐中培育形成的理念與行業(yè)精神，是銀行業(yè)監(jiān)管理念文化、行為文化和形像文化的統(tǒng)一體。推進(jìn)監(jiān)管文化建設(shè)的目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)提升監(jiān)管隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，隊(duì)伍凝聚力得到增強(qiáng)，推動(dòng)監(jiān)管有效性的提高，最終達(dá)到“管法人、管風(fēng)險(xiǎn)、管內(nèi)控，提高透明度”監(jiān)管理念取得實(shí)效。從而實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和完善銀行業(yè)監(jiān)管、加強(qiáng)銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，推進(jìn)銀行業(yè)監(jiān)管專業(yè)化和國際化、促進(jìn)監(jiān)管工作科學(xué)發(fā)展。
　　目

2、前國內(nèi)外已經(jīng)對(duì)監(jiān)管文化概念達(dá)成共識(shí)。各國監(jiān)管部門根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)、文化、歷史等諸多因素，已經(jīng)基本形成相對(duì)成熟、完善、先進(jìn)的銀行監(jiān)管文化建設(shè)理論與應(yīng)用體系。但目前的研究情況只是處于宏觀、全面的銀行監(jiān)管文化建設(shè)模式，能夠適應(yīng)地方銀行監(jiān)管，具有地方監(jiān)管特色的監(jiān)管文化模式還處于探索階段，有待于進(jìn)一步建立健全。
　　本論文以公共管理的視角入手，查閱相關(guān)書刊、文件、檔案及內(nèi)部數(shù)據(jù)庫等資料，分析朝陽銀行業(yè)監(jiān)管文化建設(shè)現(xiàn)狀，同時(shí)設(shè)計(jì)《朝陽市銀行業(yè)監(jiān)

3、管文化建設(shè)行業(yè)內(nèi)調(diào)查問卷》，通過歸納、整理及數(shù)據(jù)分析，總結(jié)朝陽市銀行業(yè)監(jiān)管文化建設(shè)發(fā)展中存在監(jiān)管文化建設(shè)長效機(jī)制不夠完善健全、缺少有效載體、監(jiān)管機(jī)構(gòu)管理層重視程度不夠、監(jiān)管文化建設(shè)不具有地方特色等諸多問題，分析存在上述問題的原因有監(jiān)管文化核心價(jià)值觀尚需時(shí)間理解貫徹、領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重監(jiān)管忽略文化建設(shè)、特色監(jiān)管文化建設(shè)未能融合地方文化和地方銀行業(yè)特點(diǎn)，提出在文化理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、隊(duì)伍素質(zhì)及社會(huì)形象等方面的監(jiān)管文化建設(shè)的設(shè)計(jì)，進(jìn)而提出強(qiáng)化朝陽市銀行業(yè)監(jiān)