湘東區(qū)供電公司全員績效管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩69頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、績效考核管理是現(xiàn)代管理方法中重要的內(nèi)容之一。隨著湘東區(qū)供電公司不斷發(fā)展,公司意識到傳統(tǒng)的績效管理已經(jīng)不能適應(yīng)公司的發(fā)展,為了更有效的激勵和引導員工的行為,設(shè)計一套科學的績效管理系統(tǒng)成為了迫在眉睫的問題。一套成熟的績效管理體系,可以正確評估個人的價值,明確方向,成為公司其他管理方面的信息支撐,比如員工培訓、薪資獎勵等。
  本文針對湘東區(qū)供電公司工作事項設(shè)計具體的績效管理流程并設(shè)計實現(xiàn)了“湘東區(qū)供電公司全員績效管理信息系統(tǒng)”。該系統(tǒng)

2、采用B/S架構(gòu),建立在J2EE平臺上,運用MY SQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),結(jié)合hibernate、spring、zk等目前主流技術(shù)開發(fā)。通過系統(tǒng)的痕跡記錄自動生成工作情況的表述,實現(xiàn)機控管理,反映工作實際,為決策層提供詳實的客觀數(shù)據(jù)。本系統(tǒng)解決了公司績效管理推行中遇到的目標制定難、過程監(jiān)控難、績效評估難、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計難等一系列問題,達到了提高人力資源績效管理的透明度、高效性和公正性,規(guī)范績效管理的效果。本系統(tǒng)在運行測試時大大地節(jié)約人力、物力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論