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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)的關(guān)鍵所在。研發(fā)作為技術(shù)創(chuàng)新最重要的手段,是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈;研發(fā)投入是企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和資源保障,有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)企業(yè)存在創(chuàng)新能力薄弱、研發(fā)投入不足的問題。企業(yè)研發(fā)投入水平是研發(fā)投資戰(zhàn)略決策的結(jié)果,董事會(huì)作為企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu),其團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特征和社會(huì)資源能否對(duì)研發(fā)投入產(chǎn)生影響?這種影響是否顯著?為了理清這些問題,本
2、文以董事會(huì)資本為切入點(diǎn),研究董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響。
本文首先從董事會(huì)資本、研發(fā)投入和董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響三個(gè)方面進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,梳理了董事會(huì)資本、研發(fā)投入的相關(guān)概念及測(cè)度方法,剖析了董事會(huì)資本的構(gòu)成要素——董事會(huì)人力資本和董事會(huì)社會(huì)資本。其次,在資源依賴?yán)碚摵唾Y源基礎(chǔ)觀的理論基礎(chǔ)上,分析了董事會(huì)人力資本和董事會(huì)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響機(jī)制,并提出相關(guān)假設(shè)。實(shí)證部分,本文構(gòu)建相關(guān)模型,以滬深A(yù)股電子信息業(yè)上
3、市公司為研究樣本,收集各公司2011-2013年間的數(shù)據(jù),利用SPSS19.0及Eviews6.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行實(shí)證分析,得出了以下結(jié)論:在董事會(huì)人力資本方面,董事平均年齡與企業(yè)研發(fā)投入負(fù)相關(guān),平均受教育水平、職能背景異質(zhì)性與企業(yè)研發(fā)投入正相關(guān);在董事會(huì)社會(huì)資本方面,連鎖董事市場(chǎng)資源、連鎖董事金融資源、董事會(huì)政治資源與企業(yè)研發(fā)投入正相關(guān),而連鎖董事技術(shù)資源與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系不顯著。最后,根據(jù)實(shí)證結(jié)果,從董事會(huì)資本的角度提出了提高企業(yè)研發(fā)
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