青州市譚坊鎮(zhèn)農(nóng)村信訪存在的問題及對策.pdf

1、隨著農(nóng)村改革開放的不斷深化，利益關(guān)系的改變、格局的調(diào)整，許多新矛盾、新問題也不斷通過信訪渠道涌現(xiàn)出來，信訪工作已逐步成為解決和處理人們內(nèi)部矛盾的主要手段。因此，農(nóng)村信訪工作也成了我們新時期穩(wěn)定信訪工作的一個重要組成部分。做好農(nóng)村信訪工作，抓好農(nóng)村社會的穩(wěn)定，是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。
　　 近幾年來，青州市譚坊鎮(zhèn)的上訪量一直居高不下。通過對上訪人，對參加處理過上訪案件的村兩委干部、管區(qū)干部、鎮(zhèn)信訪辦、

2、司法所的工作人員及上級相關(guān)部門的有關(guān)工作人員的走訪調(diào)查，對譚坊鎮(zhèn)近兩年來的信訪案例進行實證研究，分析總結(jié)了農(nóng)村信訪的特點和農(nóng)民上訪集中反映的熱點難點問題。首先從統(tǒng)計學(xué)角度分析了農(nóng)村信訪呈現(xiàn)的特點，從內(nèi)容上看反映經(jīng)濟利益矛盾的信訪量比例高，越級上訪比例居高不下，信訪體現(xiàn)了較強的群體性，造成農(nóng)民上訪的原因比較復(fù)雜。從譚坊鎮(zhèn)農(nóng)村信訪體現(xiàn)的特點，進而總結(jié)出譚坊鎮(zhèn)農(nóng)村信訪工作存在的問題，主要為農(nóng)村基層公信力的缺失，包括基層司法部門公信力的缺失及基

3、層行政部門公信力的缺失，另外還體現(xiàn)了農(nóng)村基層信訪機制不健全。農(nóng)村信訪機制建設(shè)中，信訪機構(gòu)缺乏經(jīng)過精干的工作隊伍，信訪部門與其他部門間缺乏有效的協(xié)作機制，而且從事信訪工作缺乏一定的激勵機制導(dǎo)致信訪人員不樂于從事信訪工作。信訪的問題反映了農(nóng)村發(fā)展中的矛盾，農(nóng)民反應(yīng)最強烈的為土地糾紛問題、村級管理問題、干部作風(fēng)問題等。
　　 分析信訪存在的問題，最根本的是如何針對信訪中存在的問題，理清矛盾產(chǎn)生的源頭，減少引起信訪工作的矛盾點，從而實現(xiàn)

4、新農(nóng)村的快速發(fā)展，維護農(nóng)民的實際利益。譚坊鎮(zhèn)農(nóng)村信訪反映出新農(nóng)村建設(shè)中最需要改進的方面有：(1)農(nóng)村現(xiàn)行管理機制，特別是村干部管理約束機制、干部獎懲機制、農(nóng)村財務(wù)政務(wù)管理機制；(2)農(nóng)民的思想認(rèn)識，尤其是對政策決策過程了解太少；(3)思想教育工作需要加強，信息公開程度差等。針對信訪工作中存在的問題及信訪所反映出的農(nóng)村問題，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，本文建議通過建立農(nóng)村上訪預(yù)警機制、逐步實行三級信訪終結(jié)制等規(guī)范農(nóng)村信訪制度，加大對政府各部門的監(jiān)督