最低工資對我國工業(yè)行業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響.pdf

1、最低工資制度是政府維護(hù)底層勞動者權(quán)益的重要舉措，但對于實(shí)行最低工資是否會降低工業(yè)企業(yè)的效率，社會和學(xué)術(shù)界一直存在分歧。這一問題不僅關(guān)系到最低工資制度的合理性和可行性，還關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工業(yè)競爭力的提升。本文即通過實(shí)證分析，探討中國現(xiàn)行最低工資制度對工業(yè)行業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響，以及提出應(yīng)采取的對策。
　　 文章在評述國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用面板回歸模型分析方法，采用勞均工業(yè)總值和勞均利潤兩個(gè)生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)，以27個(gè)工業(yè)行業(yè)為考察對

2、象，選取最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)實(shí)際平均工資、行業(yè)人均資本固定存量、行業(yè)總資產(chǎn)、行業(yè)存貨比例及出口比例等指標(biāo)，實(shí)證分析最低工資變動對不同工業(yè)行業(yè)勞動生產(chǎn)率的影響，比較最低工資在兩個(gè)生產(chǎn)率指標(biāo)上影響的差異，還選取具有代表性的行業(yè)實(shí)證考察最低工資對這些行業(yè)勞動生產(chǎn)率影響的區(qū)域差異。
　　 研究結(jié)果顯示，以勞均工業(yè)總值衡量，對于絕大多數(shù)工業(yè)行業(yè)來說，最低工資與勞動生產(chǎn)率兩者之間呈現(xiàn)較為顯著的正相關(guān)性，模型的擬合程度在60％以上，相關(guān)系數(shù)隨行

3、業(yè)的不同存在較大差異。在引入其他相關(guān)的影響因素（行業(yè)總資產(chǎn)、行業(yè)出口比例、行業(yè)國有資本比重等）后，模型擬合程度有所上升，但最低工資與勞動生產(chǎn)率的正相關(guān)性有所下降。以勞均利潤衡量，最低工資對化學(xué)纖維制造業(yè)的勞均利潤具有負(fù)影響，對近半數(shù)行業(yè)的勞均利潤仍具有顯著正效應(yīng)。在引入其他相關(guān)的影響因素（行業(yè)總資產(chǎn)、行業(yè)出口比例、行業(yè)國有資本比重等）后，正效應(yīng)程度下降，負(fù)效應(yīng)程度上升，但兩種效應(yīng)的顯著性均下降。此外，運(yùn)用兩種生產(chǎn)率指標(biāo)考察，最低工資對工

4、業(yè)行業(yè)生產(chǎn)率都存在區(qū)域差異。
　　 基于研究結(jié)果，文章提出相應(yīng)對策:首先，應(yīng)加大對最低工資制度執(zhí)行的監(jiān)管力度，使其能完全覆蓋所有工業(yè)行業(yè);其次，在形成正常合理的工資增長機(jī)制的同時(shí)，地方政府應(yīng)鑒于當(dāng)?shù)馗餍袠I(yè)發(fā)展的差異，在地區(qū)性最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，建立地區(qū)與行業(yè)共同適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善最低工資制度;最后，本文認(rèn)為以勞均利潤為勞動生產(chǎn)率指標(biāo)的分析能夠更好地說明最低工資的生產(chǎn)率效應(yīng)，當(dāng)與勞均工業(yè)總值衡量結(jié)果發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以此