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1、選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系著國家興衰成敗,關(guān)系著地方經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展。對(duì)我國目前的現(xiàn)狀來看,領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用不僅是提升黨的能力的關(guān)鍵,也同提高政府的行政效能有著十分重要的關(guān)系。經(jīng)過多次的領(lǐng)導(dǎo)干部改革,我國的干部選拔任用制度逐漸趨于科學(xué)合理,但仍然存在一把手專權(quán)、任人唯親、帶“病”提拔等不良現(xiàn)象。究其原因主要還是對(duì)干部選拔任用監(jiān)督的體系不夠健全,制度不完善,懲罰力度不狠。因此,建設(shè)起干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制,并使之發(fā)揮效用,是防止干部選拔任用不正之
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