山東省上市公司董事會(huì)特征與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性研究.pdf

1、審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)工作過(guò)程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度，用來(lái)衡量會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、合法合規(guī)性的標(biāo)準(zhǔn)原則。但是美國(guó)著名的“安然事件”和我國(guó)頻頻爆發(fā)的財(cái)務(wù)丑聞敲響了世界會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和審計(jì)現(xiàn)狀的警鐘，這種現(xiàn)象從表面上看是會(huì)計(jì)信息和審計(jì)質(zhì)量低下，但究其根本，是上市公司董事會(huì)治理問(wèn)題，也可以說(shuō)是董事會(huì)的內(nèi)部建設(shè)存在弊端。董事會(huì)作為公司治理的核心部分，也是監(jiān)控管理會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最主要機(jī)構(gòu)和上市公司重要的決策監(jiān)督機(jī)構(gòu)。一個(gè)運(yùn)作優(yōu)良的董事會(huì)不僅能在一定程度上保證會(huì)計(jì)

2、信息的質(zhì)量，減少財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)生，更能提高上市公司的審計(jì)水平，增加企業(yè)盈利。
　　本文從審計(jì)客體，也就是董事會(huì)角度出發(fā)，結(jié)合我國(guó)山東省上市公司的現(xiàn)實(shí)情況，以董事會(huì)特征，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和審計(jì)質(zhì)量等相關(guān)理論為根本，運(yùn)用規(guī)范分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，選取了董事會(huì)規(guī)模，獨(dú)立董事規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)，董事會(huì)激勵(lì)，董事會(huì)參與度，審計(jì)委員會(huì)設(shè)置，以及獨(dú)立董事的性別、年齡、是否擁有財(cái)務(wù)背景九個(gè)方面的董事會(huì)特征，在結(jié)合相關(guān)學(xué)者的研究之后，提出這九個(gè)董事會(huì)

3、特征與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性假設(shè)，運(yùn)用SPSS16.0的多元性回歸模型，通過(guò)描述性分析結(jié)果和相關(guān)性分析結(jié)果及多元回歸的實(shí)證研究分析山東省上市公司董事會(huì)特征與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性。
　　本文得出結(jié)論，審計(jì)質(zhì)量與董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)參與度、董事會(huì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)背景獨(dú)立董事呈顯著正相關(guān);審計(jì)質(zhì)量與董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職合一呈顯著負(fù)相關(guān);審計(jì)質(zhì)量與獨(dú)立董事的性別呈正相關(guān)，但并不顯著;審計(jì)質(zhì)量與獨(dú)立董事比例、審計(jì)委員會(huì)設(shè)置、獨(dú)立董事的平均年齡呈負(fù)相關(guān)，但并不顯