股份有限公司股東質詢權問題研究.pdf

1、股東質詢權作為一項重要的股東權，對彌補股東與公司管理層之間在公司信息知悉程度上的差距、健全股東大會會議制度、強化股東大會對公司管理層的監(jiān)督、維護股東利益具有重要意義。我國《公司法》僅在某些條款規(guī)定股東可以進行質詢，且過于抽象、缺乏操作性，使股東質詢權難以實現。這種缺乏可操作性的規(guī)定為股東行使質詢權維護自己的合法權益增加難度，且有可能為掌控公司經營管理權的董事會阻止或排斥股東維權帶來口實。因此，有必要加強理論研究，完善我國股東質詢權制度，

2、從而充分、全面保障股東權益。全文共分五部分： 第一部分主要對股東質詢權的性質與功能進行了闡述。論文認為質詢權為股東權，具有信息取得權、輔助性權利、固有權、單獨股東權、公益權與自益權兼具的性質。質詢權在保障股東充分行使表決權、全面了解相關信息等方面具有重要作用。股東通過質詢權的行使，發(fā)揮股東監(jiān)督作用、有效行使股東自益權。 第二部分主要對股東質詢權的法理基礎進行了論證。論文認為質詢權的法理基礎為股東權和董事、監(jiān)事、高級管理人

3、員對股東的說明義務。這一法理基礎從權利義務兩方面為質詢權的正當性奠定了根基。 第三部分主要對股東質詢權的行使進行了論述。質詢權的權利主體是公司股東和能夠替代股東行使權利的人。義務主體是董事、監(jiān)事、高級管理人員。股東認為需要時，可隨時提出口頭或書面質詢。股東在股東大會會議期間行使質詢權時，為提高會議效率，允許采用事前提出書面質詢。為防止股東濫用股東權，損害公司利益，立法必須對質詢權予以一定規(guī)范與限制。具體而言：超越股東大會會議的目

4、的事項；可能損害本公司和全體股東共同利益的事項；可能會使董事、監(jiān)事、高級管理人員受到其他法律制裁的事項等。 第四部分對侵害質詢權的救濟制度進行了論述，在比較分析德國、日本等國家質詢權法律救濟方式的基礎上，結合我國相關立法，認為我國股東質詢權的法律救濟方式應該包括三種：強制咨詢之訴、損害賠償之訴、撤銷股東大會瑕疵決議之訴。通過上述三種法律救濟方式，股東可以有效地保障其質詢權，維護自身的權益。 第五部分對完善我國股東質詢權制