組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的適宜施診模式研究.pdf

1、分類(lèi)號(hào)￡22坌：2三UDC碩士學(xué)位論文組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的適宜施診模式研究裴帥帥學(xué)科專(zhuān)業(yè)全些筐理指導(dǎo)教師庭太蓮教援論文答辯日期2Q!魚(yú)生墨目至圣目學(xué)位授予El期2Q!魚(yú)生魚(yú)目墨Q目廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的適宜施診模式研究組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的適宜施診模式研究摘要隨著企業(yè)診斷理論的不斷發(fā)展與完善，越來(lái)越多的學(xué)者和企業(yè)開(kāi)始重視對(duì)企業(yè)的診斷問(wèn)題。本文主要針對(duì)組織簡(jiǎn)約型企業(yè)，結(jié)合組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)其存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和管理問(wèn)題進(jìn)行診斷分析，

2、從而提出組織簡(jiǎn)約型企業(yè)的適宜施診模式。在施診者制定施診方案的過(guò)程中，需要評(píng)價(jià)施診方案的優(yōu)劣，而施診方案的優(yōu)劣取決于受診者、施診者和顧客三方的感知價(jià)值。本文結(jié)合效用價(jià)值理論，將效用價(jià)值理論介入到施診方案的實(shí)際感知價(jià)值之中，從而產(chǎn)生了同一種施診方案不同的受診者效用價(jià)值、施診者效用價(jià)值和顧客效用價(jià)值。為進(jìn)一步研究三種效用價(jià)值的平衡，分析施診方案過(guò)程中三方參與主體的博弈行為，本文在通過(guò)查閱大量國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了進(jìn)化博弈模型，進(jìn)化博弈