公務(wù)員行政倫理認知與規(guī)范研究——以嘉定區(qū)為例.pdf

1、構(gòu)建和諧社會需要一個既有很強的行政能力又具有很高行政倫理的公共部門來為公眾服務(wù),這是社會和公眾的期望,也是我國公共行政部門努力的方向。本研究配合我國《公務(wù)員法》的實施,以調(diào)查問卷方式,探討嘉定區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員對行政倫理的認知度、行政機關(guān)的倫理現(xiàn)狀、行政倫理困境以及困境的解決方法,并提出相關(guān)的統(tǒng)計分析結(jié)論和建議,希望成為有關(guān)組織和人事部門領(lǐng)導層的參考,以幫助提升公務(wù)員的服務(wù)意識和公仆意識,提高公務(wù)員在人民群眾中的信任度,增強行政機關(guān)的行政

2、執(zhí)法能力和行政效率。
　　 本研究對統(tǒng)計數(shù)據(jù)采用描述性分析、差異分析和相關(guān)性分析方法進行分析研究,研究結(jié)果如下:
　　 1、嘉定區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員的個人特征(如性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、政治面貌、職務(wù)層次、任職年限、進機關(guān)年限)對公務(wù)員行政倫理的認知和關(guān)切度、對行政機關(guān)中行政倫理現(xiàn)狀的感知、對行政倫理困境的形態(tài)描述以及對行政倫理困境的解決方法具有部分顯著差異。
　　 2、嘉定區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員在行政倫理的認知、