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文檔簡介
1、建筑施工企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，勞動力資源是企業(yè)最重要的資源之一，然而建筑勞務(wù)用工存在著諸多問題，制約了建筑企業(yè)的發(fā)展，亟待研究解決。
本文首先回顧了我國勞務(wù)用工制度的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及我國現(xiàn)行的有關(guān)勞務(wù)用工的法律法規(guī)制度，然后從建筑勞務(wù)人員技術(shù)素質(zhì)、社會保障、老齡化、勞務(wù)供求關(guān)系變化等方面的問題入手，對建筑勞務(wù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、建筑勞務(wù)人員職業(yè)技能、勞動合同簽訂以及參加社會保險情況等進(jìn)行了調(diào)查分析。在此基礎(chǔ)上，就建筑勞務(wù)公司發(fā)展、
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