2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、從古至今,公平問(wèn)題一直是人們不懈的追求。早在2500年前,孔子就提出“不患寡而患不均”。西方哲學(xué)家柏拉圖在他的對(duì)話錄理想國(guó)中,就使用角色蘇格拉底來(lái)闡明他的主張,其正義包括了個(gè)人的正義和城邦的正義。進(jìn)入新世紀(jì),公平也是我們社會(huì)主義國(guó)家的追求。但在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面工作的員工們,是否感到公平呢?在現(xiàn)實(shí)生活中,我們?cè)跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位里面經(jīng)常聽(tīng)到抱怨,抱怨工資低,投入和產(chǎn)出不成比例;抱怨干部選拔不夠透明,自己努力工作得不到回報(bào)。現(xiàn)實(shí)情況是否真的如此?

2、這種現(xiàn)象是否具有普遍性?運(yùn)用所學(xué)理論,我們對(duì)此能不能提出建設(shè)性建議呢?本文正是帶著這些疑問(wèn)作出研究。
  文章以汕頭市龍湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位為研究對(duì)象,通過(guò)閱讀文獻(xiàn),查找資料,分別用組織公平感三個(gè)維度,即分配公平感、程序公平感和互動(dòng)公平感,參考前人設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)汕頭市龍湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織公平感的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。本次研究共發(fā)放問(wèn)卷220份,回收169份。通過(guò)對(duì)這169份問(wèn)卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,得出以下結(jié)論:
  1.總體來(lái)看

3、,所在組織的公平感不高,均值僅為3.25,僅僅達(dá)到“及格線”;
  2.組織公平感三個(gè)維度中,互動(dòng)公平感水平最高,其次是程序公平感,分配公平感水平最低;
  3.性別、年齡、學(xué)歷、職位、所在單位、組織規(guī)模等變量對(duì)組織公平感有不同程度的影響。
  文章最后根據(jù)研究結(jié)果提出一系列提高組織公平感的管理建議。
  本文不足之處在于僅針對(duì)汕頭市龍湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)組織公平感現(xiàn)狀進(jìn)行分析,而未對(duì)三個(gè)公平維度的解釋力大小作出分析,也

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