ZZ市工商局青年公務(wù)員工作壓力管理研究.pdf

1、目前國內(nèi)一些調(diào)查顯示我國青年公務(wù)員壓力狀況令人擔(dān)憂，普遍存在工作壓力過大的情況，并已經(jīng)影響到個人身心健康和組織工作效率。但是迄今為止，對于青年公務(wù)員這一群體的工作壓力研究尚未深入，也未形成一套成熟有效的管理理論和管理方法。
　　為了從根源緩解青年公務(wù)員工作壓力，使其保持身心健康，保證行政組織的高效，本文以ZZ市工商行政管理局青年公務(wù)員作為調(diào)查群體，對其工作壓力狀況、工作壓力源進(jìn)行了調(diào)查分析，并結(jié)合實際情況，從組織層面和個人層面分別

2、提出初步解決意見，具體內(nèi)容如下:
　　第一章，緒論。就本文的研究背景與意義以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要介紹，對青年公務(wù)員、工作壓力、壓力源和壓力管理的概念進(jìn)行了闡述，闡明了本文研究的內(nèi)容與方法。
　　第二章，ZZ市工商局青年公務(wù)員工作壓力現(xiàn)狀。首先介紹了ZZ市工商行政管理局組織設(shè)置、主要職責(zé)和人員情況，隨后根據(jù)本文研究目的，結(jié)合實際情況，設(shè)計并進(jìn)行了問卷調(diào)查，開展了現(xiàn)場訪談，對ZZ市工商行政管理局青年公務(wù)員工作壓力反應(yīng)、工作

3、壓力來源、期待組織改進(jìn)措施和工作壓力程度自我評價幾方面進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計。
　　第三章，ZZ市工商局青年公務(wù)員工作壓力分析。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，總結(jié)出目前影響ZZ市工商行政管理局青年公務(wù)員工作壓力水平的主要因素并進(jìn)行分析。
　　第四章，ZZ市工商局青年公務(wù)員工作壓力管理策略。結(jié)合ZZ市工商行政管理局實際情況，從組織層面和個人層面分別提出青年公務(wù)員工作壓力管理的相關(guān)舉措。
　　第五章，結(jié)論。對此次研究進(jìn)行歸納總結(jié)，并提出下一步研究