組織鄰近和組織背景對(duì)合作創(chuàng)新空間距離敏感性影響研究.pdf

1、伴隨經(jīng)濟(jì)與科技的飛速發(fā)展，企業(yè)所面對(duì)的市場(chǎng)和技術(shù)環(huán)境正變得越來(lái)越復(fù)雜，創(chuàng)新的不確定性也在不斷增加，越來(lái)越多的組織走向了合作創(chuàng)新的道路，它們共享知識(shí)和資源，共同開(kāi)展技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng)。隨著隱性知識(shí)和知識(shí)溢出理論的提出，學(xué)術(shù)界逐漸從一個(gè)全新的視角—多維鄰近性視角來(lái)研究組織的合作創(chuàng)新活動(dòng)，而其中的熱點(diǎn)又是研究與空間經(jīng)濟(jì)學(xué)緊密相關(guān)的地理鄰近性對(duì)合作創(chuàng)新的影響。以往有關(guān)地理鄰近對(duì)合作創(chuàng)新機(jī)理的研究主要從固定的靜態(tài)空間視角展開(kāi)，忽略了從主體互動(dòng)視角

2、對(duì)合作創(chuàng)新的本質(zhì)和內(nèi)在機(jī)理的探討。
　　本文將在已有研究的基礎(chǔ)上，從可變的動(dòng)態(tài)空間視角分析組織合作創(chuàng)新的空間距離敏感性，進(jìn)一步探討地理鄰近與組織合作創(chuàng)新的關(guān)系。本文以多維鄰近性理論和比較管理理論為依據(jù)，深入分析了地理鄰近性對(duì)組織合作創(chuàng)新的直接和間接作用機(jī)理，提出了分析不同合作創(chuàng)新類型差異的比較研究框架，并深入探討了組織鄰近和組織背景對(duì)組織合作創(chuàng)新空間距離敏感性的影響，提出了相關(guān)研究假設(shè)和模型。以2001-2011年我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)

3、明專利作為研究樣本，運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、最小二乘法和序列邏輯回歸等方法對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析。
　　研究結(jié)果表明：組織合作創(chuàng)新的空間距離敏感程度會(huì)隨著組織鄰近程度和組織背景的變化而變化。組織鄰近程度越高，組織合作創(chuàng)新的空間距離敏感程度越低，組織合作創(chuàng)新跨越的距離越大。3種組織背景不同的合作創(chuàng)新類型中，產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的空間距離敏感程度最高，合作創(chuàng)新跨越的距離最??；學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新次之，距離居中；企業(yè)合作創(chuàng)新最低，距離最