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文檔簡介
1、2008年是不平凡的一年,有悲有喜,有起有落;2008年也是中國的律師制度恢復三十周年?！堵蓭煼ā?、《勞動合同法實施條例》等一系列法律法規(guī)的出臺,使律師事務所及律師的社會地位不斷提升,業(yè)內對于律師事務所管理的研究也越來越重視。2008年下半年,發(fā)源于美國的國際金融風暴席卷而來,整個世界及各大行業(yè)都受到波及,律師行業(yè)也無法置身事外。筆者希望通過本文的研究,將先進的企業(yè)管理工具-平衡計分卡運用到律師事務所的人力資源的管理中,為面臨挑戰(zhàn)和機遇
2、的律所管理者們提供一些管理實踐的建議,為新一輪經濟增長的到來作好準備。
本論文在對平衡計分卡理論及其應用的研究基礎上,嘗試運用比較分析的方法,從適用平衡計分卡的企業(yè)特征著手,結合律師行業(yè)及律師事務所管理的調查結果,分析律師事務所與企業(yè)應用平衡計分卡的相同點與不同點,進而闡述律師事務所應用平衡計分卡的可行性。
本論文還以M律師事務所為實際案例,以律師為研究重點,通過訪談與問卷方式、將科學分析與經驗相結合,演繹了
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