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文檔簡介
1、十二五規(guī)劃以來，與制藥企業(yè)相關(guān)的政策不斷出臺，制藥企業(yè)傳統(tǒng)的利潤空間被壓縮，再加上大范圍傳染性疾病的傳播，外界環(huán)境不斷變化，制藥企業(yè)是否能及時適應(yīng)?企業(yè)披露的盈余有多少經(jīng)過調(diào)整?能否從董事會的角度提高其盈余質(zhì)量?本文以制藥企業(yè)2011-2013年的財務(wù)數(shù)據(jù)為對象，觀察制藥企業(yè)對企業(yè)盈余的調(diào)整狀況，并分析企業(yè)盈余管理與董事會特征間的關(guān)系。本文從制藥企業(yè)董事會的角度，為提高企業(yè)盈余質(zhì)量提出建議，希望可以促進(jìn)制藥企業(yè)董事會制度的完善。
2、 以制藥為主的企業(yè)與醫(yī)療器械制造為主的企業(yè)等，都劃歸為醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，為避免不同類型企業(yè)由于財務(wù)信息處理的不同導(dǎo)致研究結(jié)果的偏差，本文剔除醫(yī)藥行業(yè)中非制藥類企業(yè)，以截面修正Jones模型衡量盈余管理程度，選取董事會規(guī)模、獨立董事比例、兩職分離和董事會每年會議次數(shù)作為董事會結(jié)構(gòu)、獨立性和行為特征，分析盈余管理和董事會特征問的相關(guān)程度。
得出結(jié)論如下：制藥企業(yè)的董事會規(guī)模與正向調(diào)增和絕對值程度上正相關(guān)且存在閾值效應(yīng)，與負(fù)向調(diào)減盈
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