企業(yè)家社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新能力的內在機制研究——基于資源獲取的中介視角.pdf

1、隨著創(chuàng)新需求資源日益龐大，單純依靠企業(yè)內部資源已難以滿足創(chuàng)新需要，外部資源的有效利用成為影響創(chuàng)新成敗的關鍵因素。作為連接企業(yè)與外部組織的關鍵“橋梁”，企業(yè)家依托嵌入在社會網(wǎng)絡所動員的社會資本，形成企業(yè)獲取外部資源的渠道，從而對企業(yè)創(chuàng)新能力的構建與提升具有重要作用，特別是在當前轉型經(jīng)濟背景下尤為突出。以往研究大多肯定了企業(yè)家社會資本對創(chuàng)新能力的積極影響，但對于企業(yè)家社會資本以什么樣的方式、在什么條件下有效提升企業(yè)創(chuàng)新能力這一重要的理論問題

2、，探討尚有不足。
　　圍繞“企業(yè)家社會資本如何影響企業(yè)創(chuàng)新能力提升”這一基本問題，本研究綜合運用資源基礎理論、資源依賴理論、社會資本理論與創(chuàng)新理論，通過探索性案例研究、統(tǒng)計分析等多種研究方法嘗試揭開企業(yè)家社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新能力的“黑箱”。研究分三個子研究逐層深入:(1)通過探索性案例研究，分析企業(yè)內外部資源獲取機制對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響，初步形成企業(yè)家社會資本通過資源獲取提升創(chuàng)新能力的作用框架;(2)通過統(tǒng)計分析，明確了知識類資源

3、獲取、資產(chǎn)類資源獲取在企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力之間的中介作用;(3)探討企業(yè)家精神和不良競爭對企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力之間關系的影響。得出以下基本結論:
　　(1)企業(yè)內部資源積累與外部資源獲取相互補充，共同影響企業(yè)創(chuàng)新能力提升。在既定的內外部資源相互補充、共同促進創(chuàng)新的認識下，發(fā)現(xiàn)企業(yè)家是把潛在的內外部資源互補性轉變?yōu)槠髽I(yè)現(xiàn)實創(chuàng)新能力的關鍵因素。企業(yè)家通過其所構建的社會資本把外部環(huán)境中的資源轉換為可得的資源(accessible

4、resources)，并進一步內化為企業(yè)資源用以補充內部資源積累不足，進而影響創(chuàng)新能力提升。在企業(yè)發(fā)展的初創(chuàng)階段與快速成長階段，企業(yè)家社會資本的這種作用尤為重要。
　　(2)企業(yè)家社會資本不同維度均對企業(yè)創(chuàng)新能力有正向效應，并且部分效應通過資源獲取的中介作用而發(fā)揮影響。具體為:資源獲取對企業(yè)家政治資本與創(chuàng)新能力間關系起到完全中介的作用;而對商業(yè)資本與創(chuàng)新能力間關系起到部分中介作用，即:企業(yè)家商業(yè)資本不僅能夠直接提升創(chuàng)新能力，而且通

5、過獲取外部知識與資產(chǎn)類資源的方式間接提升企業(yè)創(chuàng)新能力;而政治資本則必須通過資源獲取才能有效提升企業(yè)創(chuàng)新能力。
　　(3)洞察了企業(yè)內部環(huán)境與外部環(huán)境分別對企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力間關系的調節(jié)作用，發(fā)現(xiàn)內、外環(huán)境要素在企業(yè)家社會資本提升創(chuàng)新能力的過程中發(fā)揮著顯著不同的效應。
　　企業(yè)家精神作為企業(yè)內部環(huán)境重要因素，有利于促進商業(yè)資本對創(chuàng)新能力的提升作用;卻削弱企業(yè)家政治資本與創(chuàng)新能力之間的正向關系。表明:具有高水平企業(yè)家精神的

6、企業(yè)，更傾向于通過挖掘商業(yè)資本而非政治資本來提升創(chuàng)新能力。
　　考慮轉型經(jīng)濟特征之一是企業(yè)面臨的制度及環(huán)境的不確定性，本研究具體選擇不良競爭(dysfunctionalcompetition)，分析其對企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力間關系的影響。發(fā)現(xiàn):不良競爭程度對企業(yè)家商業(yè)資本與創(chuàng)新能力提升間關系具有正向調節(jié)作用，而對政治資本與創(chuàng)新能力間關系沒有顯著影響。這表明，市場制度不完善所致的產(chǎn)業(yè)不良競爭程度較高時，企業(yè)家商業(yè)資本作為一種非正式

7、治理方式，會發(fā)揮其合法性效應，抑制機會主義行為，降低創(chuàng)新風險，進而促進企業(yè)創(chuàng)新熱情與能力提升。
　　本研究主要理論貢獻表現(xiàn)為以下幾點:
　　(1)識別了“資源獲取”在企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力間的中間轉換作用，揭開了社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新能力提升的“黑箱”，豐富了基于社會資本理論對企業(yè)能力構建的研究。
　　在前人更多關注社會資本與組織能力間直接效應的研究基礎上，本研究深入探討了企業(yè)家社會資本提升創(chuàng)新能力的內在作用機制。社會

8、資本理論認為:企業(yè)家基于外部利益相關者所建構的關系扮演的是“渠道(conduit)”角色。但這種渠道僅僅提供企業(yè)獲取外部資源的可能性與機會，而如何將可能性轉化為現(xiàn)實的創(chuàng)新能力卻仍不明確。本研究基于資源管理視角，引入“資源獲取”這一變量，探討了企業(yè)家社會資本提升企業(yè)創(chuàng)新能力的內在機制，即:企業(yè)家社會資本必須要轉化為現(xiàn)實的企業(yè)知識與資產(chǎn)才能有效提升企業(yè)創(chuàng)新能力
　　(2)洞察了企業(yè)家社會資本提升創(chuàng)新能力過程中企業(yè)內部環(huán)境因素的作用，增

9、進了對企業(yè)家社會資本促進創(chuàng)新的企業(yè)內部條件的理解。
　　針對現(xiàn)有研究在解釋企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力之間關系時，較少關注組織內部情境要素的影響這一不足，本研究從戰(zhàn)略導向的視角將企業(yè)家精神作為內部情境要素引入到研究模型中，探討企業(yè)家精神對企業(yè)家社會資本與創(chuàng)新能力間關系的影響。發(fā)現(xiàn):企業(yè)家精神對于企業(yè)家商業(yè)資本與政治資本分別與創(chuàng)新能力間關系具有相反的調節(jié)作用，表明:利用不同維度企業(yè)家社會資本時，要同時關注企業(yè)內部情境因素的狀態(tài)。這一研究

10、結論一定程度上深化了企業(yè)家社會資本作用情境的理解。
　　(3)探索了企業(yè)外部環(huán)境因素對企業(yè)家社會資本提升創(chuàng)新能力的影響，具體檢驗不良競爭(dysfunctionalcompetition)對兩者關系的影響，這對研究轉型經(jīng)濟背景下企業(yè)成長問題做出了些許貢獻。
　　本研究發(fā)現(xiàn):不良競爭(dysfunctionalcompetition)條件下，以企業(yè)外部利益相關者關系為核心的企業(yè)家商業(yè)資本在提升創(chuàng)新能力過程中發(fā)揮了更重要的作用;

11、有趣的是，對政治資本與創(chuàng)新能力間關系沒有顯著影響，這可能表明以企業(yè)家與政府關系為核心的政治資本難以彌補市場不完善帶來的創(chuàng)新無效，也說明了完善市場競爭機制是企業(yè)有效創(chuàng)新的關鍵條件。這一研究發(fā)現(xiàn)表明:轉型經(jīng)濟中存在的制度不確定性迫使企業(yè)尋求其他方式來降低創(chuàng)新風險與機會主義行為，而企業(yè)家社會資本的建構在一定程度上為企業(yè)有效創(chuàng)新提供了制度不完善條件下的非正式治理手段。這一發(fā)現(xiàn)在一定程度上給出了轉型經(jīng)濟背景下如何激勵企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新驅動型發(fā)展模式的理