兩類代理沖突、高質(zhì)量審計(jì)需求與審計(jì)意見.pdf

1、隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，所有權(quán)與控制權(quán)的兩權(quán)分離導(dǎo)致了股東與管理層之間的代理問題，即第一類代理問題，而隨著股東人數(shù)的增加則導(dǎo)致了大股東與小股東之間的代理問題，即第二類代理問題。公司治理主要致力于解決企業(yè)內(nèi)部存在的代理沖突問題以降低代理成本，外部審計(jì)作為公司治理的一種重要機(jī)制，具有緩解代理沖突的重要作用。
　　本文采用大樣本數(shù)據(jù)，基于雙重代理的視角，研究了兩類代理沖突與外部審計(jì)的關(guān)系。以高管非正常薪酬、大股東資金占用作為兩類代理沖突的代

2、理變量，研究了兩類代理沖突分別對(duì)高質(zhì)量審計(jì)需求的影響；以兩類代理沖突對(duì)審計(jì)意見的影響來衡量外部審計(jì)是否對(duì)兩類代理沖突具有治理效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果顯示，高管非正常薪酬越高，企業(yè)選擇國(guó)際四大的概率越大，說明管理層侵害股東的利益越嚴(yán)重，企業(yè)對(duì)高質(zhì)量審計(jì)的需求越強(qiáng)；大股東資金占用程度越高，企業(yè)越不愿選擇國(guó)際四大，說明大股東侵害小股東利益越嚴(yán)重，大股東越不希望自己的這種行為被發(fā)現(xiàn)，對(duì)高質(zhì)量審計(jì)的需求越弱。高管非正常薪酬對(duì)審計(jì)意見沒有顯著影響，說明我國(guó)外