山東省人力資本存量及結(jié)構(gòu)對FDI的影響研究.pdf

1、I分類號：F069.9密級：公開UDC：330學(xué)校代碼：11065碩士學(xué)位論文山東省人力資本存量及結(jié)構(gòu)對山東省人力資本存量及結(jié)構(gòu)對FDIFDI的影響研究的影響研究劉雙雙指導(dǎo)教師邵先喜副教授學(xué)科專業(yè)名稱人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)論文答辯日期2017年6月7日II摘要山東省作為我國東部沿海地區(qū)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)和人口大省，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響，而影響一國或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動(dòng)因素就包括人力資本和FDI，這兩者之間又存在一定的關(guān)系。研究山東省人力

2、資本存量及結(jié)構(gòu)對FDI影響，以期為山東省政府對人力資本存量的提高、人力資本結(jié)構(gòu)的改善以及引入高質(zhì)量的FDI提供參考依據(jù)，這不僅有利于山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有一定的積極意義。本文主要按照以下內(nèi)容進(jìn)行研究，首先回顧了人力資本與FDI互動(dòng)作用機(jī)制的相關(guān)文獻(xiàn)，概括分析了人力資本對FDI流入規(guī)模和區(qū)位選擇的影響以及FDI外溢效應(yīng)對人力資本的影響。其次分析了山東省人力資本及FDI的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，采用人均受教育年限、人力資本基尼系數(shù)法

3、估算了山東省人力資本存量及分布結(jié)構(gòu)，對山東省的FDI發(fā)展歷程和利用現(xiàn)狀也進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。然后通過建立模型來計(jì)算分析山東省人力資本存量及分布結(jié)構(gòu)對FDI的影響，在考慮在其他因素不變的情況下，分析專業(yè)型人力資本和企業(yè)家人力資本對FDI流入的變化影響，并試圖分析人力資本因素對FDI增長的貢獻(xiàn)率。最后根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果以及山東省實(shí)際情況提出相應(yīng)政策建議。本文利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型，使用1995年至2015年的數(shù)據(jù)，對山東省人力資本對FDI的影響進(jìn)行了

4、全面的實(shí)證分析在給定的模型框架內(nèi)得出了以下研究結(jié)論：山東省人力資本存量水平及結(jié)構(gòu)分布與全國水平相差不大；而山東省FDI的地區(qū)分布及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布都存在一定的不均衡性；在實(shí)證分析上發(fā)現(xiàn)山東省人力資本存量比分布結(jié)構(gòu)對FDI的影響作用大，企業(yè)家人力資本比專業(yè)型人力資本對FDI的影響大；總體而言，人力資本是影響FDI的主要因素，正確認(rèn)識人力資本因素對FDI的影響，切實(shí)增加人力資本存量、改善人力資本結(jié)構(gòu)，引入高質(zhì)量的FDI流入，促進(jìn)山東省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)