上海高技能人才供求匹配關(guān)系及開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、目前上海市高技能人才存在供給與需求之間不匹配、高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量不高等問(wèn)題，而高技能人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，也因此高技能人才嚴(yán)重短缺將會(huì)成為上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要障礙。
　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高技能人才需求進(jìn)一步加大，高技能人才供給不足的情況下，論文在大量的文獻(xiàn)查閱的基礎(chǔ)上，對(duì)高技能人才的概念、供求匹配關(guān)系、影響因素、供求失衡對(duì)策進(jìn)行了文獻(xiàn)回顧和綜述。對(duì)上海市高技能人才現(xiàn)狀分析，提出目前上海市高技能人才在總量上短缺，不能滿足上

2、海市經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度較大，高職院校的專(zhuān)業(yè)教師、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、專(zhuān)業(yè)設(shè)置等不滿足，存在職業(yè)能力建設(shè)不足等問(wèn)題，并存在的問(wèn)題進(jìn)行理論性分析。
　　在對(duì)上海高技能人才現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因分析的基礎(chǔ)上，論文從高技能人才成長(zhǎng)因素、供求因素兩個(gè)角度分析了影響高技能人才的因素，并對(duì)高技能人才的供求匹配關(guān)系進(jìn)行了探討，提出上海高技能人才無(wú)論是從性別、年齡等人口統(tǒng)計(jì)特征，區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)特征還是以高職院校、企業(yè)等供給方為研究視

3、角，上海的高技能人才的供給與需求之間存在較大的偏離度，即上海高技能人才的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的強(qiáng)勁的高技能人才需求。
　　本文通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)中心及上海政府網(wǎng)站和統(tǒng)計(jì)年鑒等渠道獲得研究所需數(shù)據(jù)，運(yùn)用定性定量相結(jié)合的方法進(jìn)行分析，對(duì)影響高技能人才供求匹配度主要因素進(jìn)行分析，并對(duì)未來(lái)上海市高技能人才需求的數(shù)量及所需高技能人才的質(zhì)量運(yùn)用GM（1,1）和變異系數(shù)法進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，提出實(shí)施方案。
　　在論文研