手術(shù)室護(hù)士心理資本、工作壓力源對(duì)職業(yè)生涯狀況影響的調(diào)查分析.pdf

1、目的：調(diào)查手術(shù)室護(hù)士心理資本、工作壓力源與職業(yè)生涯狀況，探討三者之間的關(guān)系，分析影響手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況的主要預(yù)測(cè)因素，為手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯教育、管理提供參考和依據(jù)。
　　 方法：采用一般資料問卷、心理資本問卷、護(hù)士工作壓力源量表、職業(yè)生涯狀況評(píng)價(jià)量表，方便抽取2012年5～10月山東省三所三級(jí)甲等醫(yī)院234名手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。采用SPSS16.0對(duì)資料進(jìn)行錄入與分析，具體包括:描述性統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)檢驗(yàn)（t檢驗(yàn)、ANOV

2、A分析）、非參數(shù)檢驗(yàn)（x2檢驗(yàn)、兩獨(dú)立樣本的Mann-WhitneyU檢驗(yàn)、多獨(dú)立樣本的Kruskal-Wallis檢驗(yàn)）、Pearson或Spearman相關(guān)分析以及多元線性逐步回歸分析。
　　 結(jié)果：共發(fā)放調(diào)查問卷250份，回收244份，最終有效234份，有效率為95.9％，具體結(jié)果如下:
　　 1.手術(shù)室護(hù)士心理資本總分為(100.96±11.23)分，各維度條目平均分由高至低依次為:自我效能(4.54±0.65)

3、、希望(4.36±0.69)、韌性(4.15±0.75)、樂觀(3.77±0.47)分。自我效能及希望兩個(gè)維度得分較高，樂觀維度得分最低。
　　 2.手術(shù)室護(hù)士工作壓力源總分為(87.64±7.08)分，各維度條目平均分由高至低依次為:護(hù)理專業(yè)及工作方面問題(2.84±0.42)、工作環(huán)境及資源問題(2.63±0.60)、時(shí)間分配和工作量問題(2.43±0.31)、管理及人際關(guān)系方面問題(2.40±0.23)、病人護(hù)理方面問題(

4、2.37±0.20)分。
　　 3.經(jīng)正態(tài)性檢驗(yàn)，除留職意愿外，職業(yè)生涯狀況總分及其他維度得分均符合正態(tài)分布，手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況得分為(76.78±6.52)分，職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)滿意度、組織承諾維度得分分別為(28.39±4.87)、(16.94±2.71)、(26.60±2.79)分，留職意愿維度中位數(shù)為4，四分位數(shù)間距為2。
　　 4.不同人口社會(huì)學(xué)特征的手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義:＞40、女性、月

5、收入較高（1000元以上）、文化程度較高（本科及以上）、正式在編、職稱較高（護(hù)士以上）手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)生涯狀況或其中維度得分高于20～30歲、男性、月收入低（＜1000元）、文化程度較低（本科學(xué)歷以下）、合同制、職稱較低的手術(shù)室護(hù)士。
　　 5.職業(yè)生涯狀況總分與心理資本總分、自我效能、希望、韌性維度得分之間均呈正相關(guān);職業(yè)生涯狀況總分與工作壓力源總分、時(shí)間分配和工作方面問題維度得分之間均呈負(fù)相關(guān)（P均＜0.01）。
　　

6、 6.對(duì)職業(yè)生涯狀況進(jìn)行多元線性逐步回歸分析顯示，希望維度得分、心理資本總分、文化程度（與中專及以下學(xué)歷的護(hù)士相比，本科及以上護(hù)士的職業(yè)生涯狀況更好）及工作壓力源總分（負(fù)向）是手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況的預(yù)測(cè)變量(R2=37.6％)。
　　 結(jié)論：
　　 1.手術(shù)室護(hù)士心理資本處于中、高等水平。護(hù)理管理者應(yīng)注重采取有效措施，提升護(hù)士積極、樂觀心態(tài)，整體提高護(hù)士心理健康水平。
　　 2.手術(shù)室護(hù)士的總體工作壓力源及各

7、維度得分均呈中等水平，其中護(hù)理專業(yè)及工作方面問題為主要壓力來源。我們應(yīng)注重護(hù)士的專業(yè)化、分層級(jí)培訓(xùn)，合理安排工作量和班次，提高護(hù)士對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)，減輕護(hù)士工作壓力。
　　 3.手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況處于中等水平，與年齡、性別、月收入、文化程度、聘用方式、職稱、心理資本及維度（樂觀維度除外）得分、工作壓力源及時(shí)間分配和工作方面問題維度得分顯著相關(guān)。其中希望、心理資本、文化程度對(duì)手術(shù)室護(hù)士職業(yè)生涯狀況有正向預(yù)測(cè)作用，工作壓力源對(duì)職