沈陽(yáng)市民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究.pdf

1、隨著我國(guó)人口老齡化的快速發(fā)展，國(guó)家大力推進(jìn)社會(huì)資本進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，地方政府也積極響應(yīng)，民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的數(shù)量不斷增加。養(yǎng)老護(hù)理員作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的核心員工，他們個(gè)人素質(zhì)的優(yōu)劣、職業(yè)知識(shí)技能水平的高低和職業(yè)行為如何不僅關(guān)系到入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人的晚年生活質(zhì)量，而且關(guān)系到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展。近年來(lái)，從中央到地方，從政府民政系統(tǒng)到工會(huì)組織都在通過(guò)上崗培訓(xùn)、技能大賽等方式不斷加大對(duì)這一群體的培訓(xùn)力度，以期滿(mǎn)足老齡化背景下社會(huì)對(duì)他們的需求，而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

2、作為養(yǎng)老護(hù)理員的直接管理和使用單位，他們對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員是如何管理及開(kāi)發(fā)的，一直是缺少關(guān)注和討論的。我國(guó)的養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展是快速向前的，要培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展需要、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要、老年人需要的養(yǎng)老護(hù)理人員離不開(kāi)國(guó)家政府、職業(yè)院校、行業(yè)組織、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自身等多方位多層次的社會(huì)主體的投入與支持，而與其他社會(huì)主體的投入相比，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的開(kāi)發(fā)具有更加直接、見(jiàn)效更快的特點(diǎn)。因此，本文欲從管理水平、培訓(xùn)內(nèi)容與方式、激勵(lì)效果等角度具體探討?zhàn)B老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的素質(zhì)