論CEO在我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)中的法律型構(gòu).pdf

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得西南大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者：他、弋簽字日期：莎嗣年r月孑日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)

2、定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書，本論文：口不保密，囪保密期限至∥鯽F年I嗍止)。學(xué)位論文作者簽名：∞、弋簽字日期：c)礦司年玉月8日學(xué)位論文作者畢業(yè)后去向：工作單位：：通訊地址：導(dǎo)師簽名：簽字日期：夕銣月21日電話：()郵

3、編：兩南大學(xué)碩十學(xué)何論文中文摘要的后進(jìn)國(guó)家來說，更是有必要吸收借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一切好的經(jīng)驗(yàn)和方式，及時(shí)引進(jìn)和規(guī)范CEO制度，賦予CEO獨(dú)立的法律地位具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。在論文結(jié)構(gòu)安排上，共分四章：第一章公司CEO的歷史變遷和價(jià)值基礎(chǔ)。探討了公司CEO的發(fā)展歷史，分析了CEO的機(jī)制基礎(chǔ)，并比較了CEO與公司經(jīng)理的區(qū)別。第二章公司CEO的法律地位的比較考察。通過從CEO的性質(zhì)、權(quán)力范圍、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、義務(wù)與責(zé)任等五個(gè)方

4、面的比較分析，系統(tǒng)分析了各國(guó)CEO法律地位的重要性。第三章我國(guó)公司移植CEO制度存在的法律問題。從歷史根源、發(fā)展現(xiàn)狀、法律障礙以及重點(diǎn)問題等方面詳細(xì)分析了我國(guó)對(duì)CEO制度的吸收借鑒可能會(huì)遇到的問題。第四章我國(guó)公司CEO制度的立法完善。首先明確要賦予CEO獨(dú)立的法律地位以適應(yīng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其次從CEO的職權(quán)范圍、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和義務(wù)與責(zé)任方面探討了完善的途徑，最后提出撤銷監(jiān)事會(huì)設(shè)置、構(gòu)建我國(guó)“股東會(huì)一董事會(huì)一CEO“的公司治理結(jié)構(gòu)。