基于功能與作業(yè)匹配度建模的肢殘者體力作業(yè)能力評價方法研究.pdf

1、面對殘疾人亟待解決的就業(yè)安置問題，作業(yè)輔助設(shè)計和合理調(diào)適是主要手段，而準(zhǔn)確的殘疾人作業(yè)能力評價是作業(yè)設(shè)計和合理調(diào)適的重要依據(jù)。殘疾人作業(yè)能力評價是對殘疾人從事特定崗位作業(yè)的勝任度進(jìn)行預(yù)測，高信度與高效度的作業(yè)能力評價是依據(jù)殘疾人剩余作業(yè)能力安置殘疾人就業(yè)的關(guān)鍵。
　　本文以占?xì)埣踩丝诒壤罡叩闹w殘疾者作為研究對象，建立基于肢體殘疾者功能-作業(yè)匹配度建模的作業(yè)能力評價方法?；趯χ珰堈吖δ?作業(yè)匹配度的描述，建立包含單個身體部位功

2、能-動素匹配、功能-動素匹配以及功能-作業(yè)匹配的三級功能-作業(yè)匹配度模型，以此構(gòu)建相應(yīng)的肢殘者作業(yè)能力評價策略。
　　在評價策略的基礎(chǔ)上，先后對作業(yè)和肢殘者功能進(jìn)行描述以構(gòu)建評價指標(biāo)體系。將作業(yè)分解至動素層，基于殘疾人動素分析建立基本動素庫，采用蟻群算法對動素序列進(jìn)行尋優(yōu)，對各動素建立基于三要素模型的描述方法。同時基于人體簡化模型構(gòu)建肢殘者三維屬性描述方法，通過分析動素-功能之間的映射關(guān)系，建立評價指標(biāo)體系，并結(jié)合評價指標(biāo)體系的特

3、性提出半模糊的概念。
　　結(jié)合評價策略與評價指標(biāo)，建立基于半模糊TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution)的匹配度測算模型，以此測算單個身體部位功能-動素匹配度。以單個身體部位功能-動素匹配度為計算基礎(chǔ)，結(jié)合各級匹配度之間的關(guān)系，運用模糊集合理論分別測算功能-動素匹配度以及功能-作業(yè)匹配度，進(jìn)而生成肢殘者作業(yè)能力評定結(jié)果。