武警某院校干部人群運(yùn)動(dòng)管理模式的探索研究.pdf

1、目的：為提高武警部隊(duì)干部的健康水平、有效保障部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，探索并建立一種適合武警部隊(duì)干部人群的健康管理模式，將運(yùn)動(dòng)管理引用到到武警部隊(duì)干部人群的保健工作中，借助相關(guān)的管理設(shè)備，引導(dǎo)其形成科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，改善整體的健康水平。通過實(shí)踐與評價(jià)，進(jìn)一步總結(jié)與完善，探索出適宜的運(yùn)動(dòng)管理模式，并為在武警部隊(duì)大規(guī)模推廣健康管理提供參考和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　 方法：采用文獻(xiàn)研究、現(xiàn)場干預(yù)、問卷調(diào)查、知情人物訪談相結(jié)合的方法。干預(yù)方面以武警部隊(duì)干部

2、健康管理系統(tǒng)作為操作平臺，配以能耗儀、BMI尺、健康信息卡等多種輔助工具，按照運(yùn)動(dòng)管理的流程和技術(shù)對目標(biāo)人群進(jìn)行管理實(shí)踐，由健康秘書實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)行為期半年的運(yùn)動(dòng)管理。然后采用定量和定性調(diào)查進(jìn)行分析。
　　 結(jié)果：
　　 1.武警部隊(duì)干部人群運(yùn)動(dòng)管理模式的初步建立初步形成了以管理系統(tǒng)為平臺、以運(yùn)動(dòng)處方為指導(dǎo)、以能耗設(shè)備為監(jiān)督、以運(yùn)動(dòng)排名為促進(jìn)、以運(yùn)動(dòng)日記為補(bǔ)充的“五位一體”武警部隊(duì)干部人群運(yùn)動(dòng)管理模式，基本實(shí)現(xiàn)了全程可控管

3、理。同時(shí)外請國內(nèi)知名健康專家指導(dǎo)講座，由武警部隊(duì)健康教育指導(dǎo)中心作為實(shí)施管理的團(tuán)隊(duì)，實(shí)行專家指導(dǎo)，參與者自我評估健康風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)參與其中，通過網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)自我管理。
　　 2.效果分析
　　 (1)指標(biāo)變化：經(jīng)過6個(gè)月的運(yùn)動(dòng)管理干預(yù)，11名血糖異常者的空腹血糖顯著降低，由于樣本量小將干預(yù)前后空腹血糖值做正態(tài)性檢驗(yàn)，結(jié)果兩組數(shù)據(jù)符合正態(tài)分布，根據(jù)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)需要，做單樣本前后配對t檢驗(yàn)，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（t=3.980，

4、p＜0.05）。17名血脂異常干部的總膽固醇顯著降低（t=3.029，p＜0.05）。13名高血壓干部的收縮壓和舒張壓顯著降低，（t=2.954，p＜0.05）；（t=4.100，p＜0.05）。從醫(yī)學(xué)角度分析血壓下降平均達(dá)到10mmHg。
　　 (2)健康總體評價(jià)：干預(yù)前后對自身健康關(guān)注程度變化很大的占67.9％;25人在參加了管理后自感身體健康狀況有明顯改善，占29.8％，58人在參加了管理后自感身體健康有所改善，但效果不明

5、顯，占69.0％。
　　 (3)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成：經(jīng)過運(yùn)動(dòng)管理干預(yù)后，被調(diào)查者中有7人完全養(yǎng)成了運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，占8.3％，75人基本養(yǎng)成了運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，占89.3％，仍有2人沒有養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，占2.4％。
　　 (4)參與者滿意度：參與者對管理工作整體的滿意度為98.8％，對健康知識宣傳活動(dòng)的滿意度為98.8％，對運(yùn)動(dòng)方案的滿意度為96.4％，對健康管理師的滿意度為98.8％，對提醒方式的滿意度為97.6％。
　　 結(jié)論：<