制度安排下政府績效評估的應(yīng)用分析.pdf

1、近些年，公共管理學(xué)界對績效評估的研究予以了相當(dāng)重視，并且作為一種評價和改進政府績效的管理實用工具，實踐于當(dāng)今世界范圍內(nèi)各國政府治理當(dāng)中。伴隨著我國行政改革力度的不斷加大，黨的代表大會和全國人大的多次決議中都提及了政府的行政改革，其核心思想歸納起來是：在合理的制度安排和新公共行政理念指導(dǎo)下，運用科學(xué)的政府管理手段和方法，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。 本研究目的是通過對制度安

2、排和政府戰(zhàn)略績效評估的實證研究，基于廣義利益相關(guān)主體和制度變遷的觀點，定性分析與定量測量相結(jié)合，來確定制度安排的績效與政府戰(zhàn)略績效評估應(yīng)用效果的關(guān)系，并結(jié)合國外的經(jīng)驗和我國的國情為今后我國政府績效評估制度安排提出改進意見和建議。研究的主要內(nèi)容： 一、引言部分，主要交代選題的理論與現(xiàn)實意義、研究的現(xiàn)狀、研究的思路、研究方法及文章的結(jié)構(gòu)框架； 二、基于戰(zhàn)略的政府績效評估體系。 三、制度安排與政府績效評估。運用了公共選

3、擇理論和制度經(jīng)濟學(xué)的理論。 四、定性推理與定量分析結(jié)合，研究制度安排的績效水平與政府戰(zhàn)略績效評估效果的關(guān)系。 五、結(jié)合我國政府績效評估的現(xiàn)狀，研究適合我國的制度安排下的政府績效評估應(yīng)用，以提高政府的績效水平。 研究預(yù)期成果，旨在確定制度安排下政府戰(zhàn)略績效評估的效用程度，以誘致型和強制行制度變遷相結(jié)合的方式，為政府績效管理建立長效的制度安排，奠定相應(yīng)的基礎(chǔ)。 擬解決的關(guān)鍵問題，在理論探討，制度安排與政府績效