我國中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制研究.pdf

1、企業(yè)按規(guī)模有大、中小型之分。早期企業(yè)社會責(zé)任理論是伴隨著大企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的,因為大企業(yè)對社會生活的影響廣泛而深遠(yuǎn)。然而,在企業(yè)分類中占絕大多數(shù)的是中小企業(yè),中小企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)程度直接決定一個國家企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)狀況；而且,越來越多的人們開始注意到中小企業(yè)社會責(zé)任的缺失程度令人驚悚,其受到的譴責(zé)遠(yuǎn)超過大企業(yè),這使得中小企業(yè)社會責(zé)任的研究頗具社會現(xiàn)實意義。由于中小企業(yè)社會責(zé)任缺失所引發(fā)的社會危機越來越多,破壞了整個社會的和諧穩(wěn)定,也引起社

2、會的廣泛關(guān)注。中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為時代發(fā)展的要求。
　　 與大企業(yè)相比,中小企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面有著不同的特點,如承擔(dān)能力低、地域性強、內(nèi)部監(jiān)督力弱,履行社會責(zé)任的內(nèi)容上也更側(cè)重于法律責(zé)任。因此,無論是立法,還是守法、執(zhí)法、司法都應(yīng)該根據(jù)中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的特點,采取相應(yīng)對策。本文從中小企業(yè)特點出發(fā),就完善我國中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制問題進行探討研究,目的是使中小企業(yè)社會責(zé)任落到實處。
　　 全文主要包括四

3、部分:第一章為中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制概述,重點分析中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的特點,以及中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制的特殊性。第二章為中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制比較分析。通過對比中外及晉商中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制,得出對我國的啟示及借鑒意義。第三章分析我國中小企業(yè)社會責(zé)任法律實現(xiàn)機制現(xiàn)狀以及社會責(zé)任缺失因為。
　　 第四章是全文的重點,從中小企業(yè)社會責(zé)任立法、守法、執(zhí)法、司法方面提出完善建議。本文主張,中小企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)

4、容應(yīng)集中于法律責(zé)任,即保護消費者、保護企業(yè)員工、保護環(huán)境、依法納稅,同時,在能力允許的情況下履行慈善捐贈等道德責(zé)任。在立法上,應(yīng)體現(xiàn)對中小企業(yè)的約束和激勵,使違法者利益損失最大化、建立信用擔(dān)保制度以改善中小企業(yè)融資環(huán)境、完善稅收制度激勵中小企業(yè)慈善捐贈。在守法方面,應(yīng)提高中小企業(yè)守法意識,使其自覺履踐社會責(zé)任。在執(zhí)法方面,政府應(yīng)依法行政、改變政績考核方式,特別強調(diào)地方政府在中小企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)中的作用,加強對中小企業(yè)的監(jiān)督,以解決中小企