營(yíng)利性部門與非營(yíng)利性部門組織戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)踐比較研究.pdf

1、 營(yíng)利性部門 利性部門與非營(yíng)利性部門組織 利性部門組織 戰(zhàn)略 戰(zhàn)略性人力資源管理 人力資源管理實(shí)踐比較 實(shí)踐比較研究 研究 THE COMPARATIVE STUDY ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ORGANIZATIONS FROM FOR-PROFIT SECTOR AND NON-PROFIT SECTOR 本研究得到國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)公共部門人員公

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3、 上海交通大學(xué) 上海交通大學(xué) 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)上海交通大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。 保密 保密□，在 年解密后適用本授權(quán)書。 本學(xué)位論文屬于 不保密 不保密√。 （請(qǐng)?jiān)谝?/p>