模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下官格的定位及培育.pdf

1、該文力圖在心理學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上,從政治學(xué)視角切入"官格"這一全新概念,進(jìn)而著力探討模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下官格的定位及培育途徑,旨在從更深層的結(jié)構(gòu)來理解"官",最終促成人格理論的突破和模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下官格價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).這是當(dāng)代中國領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)建設(shè)的一項(xiàng)核心工程.官格是政治人的存在特質(zhì),在具體性和歷史性的基礎(chǔ)上具有一般的通性.模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下,官格需要準(zhǔn)確定位和科學(xué)培育,這是時(shí)代的要求.該文擬就按一般與個別相結(jié)合的邏輯方法,將

2、全文分為三個部分.第一部分從靜態(tài)維度的不同層面包括結(jié)構(gòu)、分類、特征及動態(tài)維度的進(jìn)化層面分析官格隱含的政治學(xué)意蘊(yùn),再重點(diǎn)探討政治學(xué)核心概念"權(quán)力"與官格的辯證關(guān)系,特別是權(quán)力官格化的歷史淵源及演變.第二部分論述模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下官格的演變.該章闡明了引起官格演變的外在動力場和內(nèi)在制約機(jī)制,揭示了現(xiàn)實(shí)官格積極提升和消極變異的雙重效應(yīng)、社會成本及整合趨勢.第三部分探討模擬市場經(jīng)濟(jì)條件下官格定位及培育途徑.該章首先論述了官格定位的價(jià)值目標(biāo)及真、