關(guān)于國際貿(mào)易與國際勞工標準掛鉤的若干法律問題——以北美自由貿(mào)易協(xié)定為例.pdf

1、勞工權(quán)利保護以1802年英國《學徒健康與道德法》為標志開始走上法制化道路。1919年國際勞工組織（ILO）的成立進一步推動了勞工保護立法的國際化。勞工權(quán)利保護是與資本主義經(jīng)濟相伴生而發(fā)展的，從自由資本主義到國家壟斷資本主義，勞工保護立法在國家和國際層面都建立了較成熟和完善的權(quán)利及監(jiān)督救濟體系。二戰(zhàn)后，世界經(jīng)濟形勢發(fā)生巨大變化，市場經(jīng)濟體制的廣泛確立和經(jīng)濟全球化的推進，使世界各國貿(mào)易、投資等聯(lián)系越來越緊密，競爭也越發(fā)激烈，同時一國的社會經(jīng)

2、濟問題也很容易通過廣泛的國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)傳遞到其他國家。勞工保護問題就是其中之一。發(fā)達國家與發(fā)展中國家就勞工保護狀況，勞動力成本優(yōu)勢的合理性及其與“公平”貿(mào)易的關(guān)系開展了激烈的爭論，就是否可以通過國際貿(mào)易與勞工標準掛鉤促進公平競爭和勞工權(quán)利保護爭執(zhí)不下?！侗泵雷杂少Q(mào)易協(xié)定》及其附屬協(xié)定《北美勞工合作協(xié)定》的通過為這場爭論打開了一個缺口。本文旨在通過對《北美勞工合作協(xié)定》的理論和實踐研究，揭示國際貿(mào)易和勞工標準掛鉤的情形下，勞工權(quán)利保護的狀況

3、及協(xié)定各方的得失，并著重分析對發(fā)展中國家的利益影響。文章在進一步深入研究貿(mào)易與勞工標準掛鉤的最終目的和國際勞工問題的最終出路的基礎(chǔ)上，提出國際貿(mào)易與勞工標準掛鉤的模型設(shè)想，以期為發(fā)展中國家和我國將來在相關(guān)談判中采取適當?shù)牧龊筒呗蕴岢隹晒﹨⒖嫉囊庖姟?本文綜合運用了歷史分析，國別比較，理論與實踐，共性和特性，利益分析等研究方法。全文分為三個部分：第一部分“國際貿(mào)易與勞工標準掛鉤的國際爭論”，著重運用歷史分析法，闡述了國際貿(mào)易與勞

4、工標準掛鉤爭論的背景和原因，在比較發(fā)達和發(fā)展中國家觀點的基礎(chǔ)上，提出雙方在通過兩者掛鉤加強勞工權(quán)利保護與合作上的共同點，并指出現(xiàn)階段國際社會在區(qū)域、雙邊、國內(nèi)和民間層面出現(xiàn)的掛鉤實踐。 第二部分“北美自由貿(mào)易協(xié)定（NAFTA）中的貿(mào)易與勞工標準問題”，從北美勞工合作協(xié)定（NAALC）的產(chǎn)生和主要內(nèi)容出發(fā)，重點論述了NAALC在勞工權(quán)利保護和促進發(fā)達與發(fā)展中國家合作上的積極作用，同時也指出了NAALC合作機制及權(quán)利救濟等方面存在的