社?；鹜顿Y的過程監(jiān)管研究.pdf

1、社會保障制度是一項極其重要的社會經(jīng)濟(jì)制度安排,對社會保障制度和社保基金投資管理的研究一直是各國經(jīng)濟(jì)學(xué)界和政策制定者關(guān)注的重要課題。本課題將注意力集中在社?；鹜顿Y的過程監(jiān)管研究。本課題基于管理控制的原理,借助理論基礎(chǔ)、國際比較和定量分析工具,分別從事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管三個階段對社?；鹜顿Y監(jiān)管的過程進(jìn)行了深入研究。本文前四章是基礎(chǔ)部分,包括緒論、理論基礎(chǔ)和研究綜述、社?；鹜顿Y和監(jiān)管的現(xiàn)狀以及存在的問題；第五到第七章分別研究了社

2、保基金投資的事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管；第八章提出了適合我國社保基金投資監(jiān)管的政策建議；第九章是結(jié)論和研究展望。
　　 本文的重點集中在第五章到第七章。第五章主要從市場準(zhǔn)入監(jiān)管、社?；饡x擇專業(yè)投資機構(gòu)的程序、社?；鹞型顿Y的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)分析三個方面分析了社?；鹜顿Y的事前監(jiān)管。第六章主要從聲譽激勵機制的約束效應(yīng)、社?；鸬年P(guān)聯(lián)交易監(jiān)管約束、行業(yè)自律和社會監(jiān)督(主要是金融資信評級)約束等三個方面闡述了社?；鹜顿Y的事中監(jiān)管。

3、第七章主要論述了社?；鹜顿Y的事后監(jiān)管機制,包括用層次分析法構(gòu)建綜合評價指標(biāo)體系評價社?；鸬耐顿Y業(yè)績、建立社保基金的相對收益率擔(dān)保機制以及對社?；鸬耐顿Y績效進(jìn)行嚴(yán)格的審計等三個方面。
　　 本文的主要創(chuàng)新點在于:
　　 1、本文首先從過程監(jiān)管的視角,從事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管的邏輯探討了對社?；鹜顿Y監(jiān)管的思路。
　　 2、本文利用層次分析法構(gòu)建了社?；鹜顿Y業(yè)績綜合評價指標(biāo)體系,同時研究了社?；鸬淖畹?/p>