一人公司股東有限責(zé)任相關(guān)問(wèn)題研究.pdf

1、本文通過(guò)介紹一人公司股東有限責(zé)任制度歷史沿革，分析一人公司在西方國(guó)家的立法現(xiàn)狀，對(duì)比分析我國(guó)一人公司的立法過(guò)程、背景，及我國(guó)新《公司法》對(duì)一人公司的具體規(guī)定。重點(diǎn)分析新《公司法》對(duì)一人公司的防弊措施。其中的法人資格濫用推定制度是我國(guó)對(duì)揭開公司面紗制度方面的一大創(chuàng)新。同時(shí)，通過(guò)對(duì)有限責(zé)任原則及其利弊性的介紹，分析論證為一人公司確立以有限責(zé)任原則為核心和基礎(chǔ)的責(zé)任模式的合理性。鑒于一人公司更容易發(fā)生股東濫用公司法人格的現(xiàn)象，加強(qiáng)和重視一人公

2、司股東有限責(zé)任例外適用法理的研究具有重要的意義。股東有限責(zé)任例外適用法理是對(duì)有限責(zé)任原則絕對(duì)化的有效矯正和補(bǔ)充，該法理和有限責(zé)任原則相互依存，共同組成一人公司股東責(zé)任模式的框架。本文通過(guò)對(duì)一人公司股東有限責(zé)任例外的適用條件的分析，來(lái)判斷和處理一人公司中法人濫用有限責(zé)任的問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)該法理在實(shí)踐中具體運(yùn)用時(shí)對(duì)股權(quán)資本的認(rèn)定方面及在訴訟中所涉及的相關(guān)程序方面提出新的思考；同時(shí)，鑒于我國(guó)一人有限責(zé)任公司的相關(guān)制度仍不夠完善，作者針對(duì)一人公司