中國現任高層黨政領導干部職業(yè)成長階段及其影響因素研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文通過分析中國現任高層黨政領導干部的傳記資料，探尋現任高層黨政領導干部的人口統(tǒng)計學特征和職業(yè)經歷特征對其職務升遷的影響，從而揭示中國現任高層黨政領導干部職業(yè)成長各個階段及其影響因素。本文探討現任高層黨政領導干部的職業(yè)成長階段及其影響因素，對于促進中國各級黨政領導干部的健康成長，建設一支適應現代化建設需要的高素質黨政領導干部隊伍有著重要意義。
　　 本文選取中國現任省部級正職及以上職務的黨政領導干部為研究對象，抽取內容比較全面且

2、連貫的185位黨政領導干部的履歷作為研究樣本。以實證分析為主，運用事件史分析技術，采用SPSS軟件對數據進行分析處理，對中國現任高層黨政領導干部的人口統(tǒng)計學特征和職業(yè)成長經歷進行了較為系統(tǒng)全面的定量研究，揭示了中國現任高層黨政領導干部職業(yè)成長的階段性特征，并分別構建了黨政領導干部職業(yè)成長適應期、積累期、成熟期的職務升遷影響因素的Logistic回歸模型，模型的擬合度檢驗顯示，實際數據與模型擬合較好。
　　 通過不同職業(yè)成長階段的

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