地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式創(chuàng)新研究.pdf

1、地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式是運(yùn)用人本管理理念，以高校教師為主體，以良好的人際關(guān)系為基本條件，以民主管理為基本原則，以激勵(lì)為主要方法和手段，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮高校廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)施全員參與管理，達(dá)到推進(jìn)地方高校向高水平、高層次的大學(xué)發(fā)展和教師全面發(fā)展的目的。本論文的論點(diǎn)就是地方高校要向高水平大學(xué)方向發(fā)展，就必須以教師為主體，建立以人為本的師資隊(duì)伍人本管理模式。
　　 第1章，緒論。主要分析本論文的研究背景和意義，

2、國(guó)內(nèi)外人本管理模式相關(guān)研究綜述，本論文的研究思路和方法，本論文研究的主要內(nèi)容和創(chuàng)新之處。
　　 第2章，地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式闡釋及相關(guān)理論基礎(chǔ)。主要分析了地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式的內(nèi)涵、特點(diǎn)和精髓，地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式的理論基礎(chǔ)。
　　 第3章，地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式的基本結(jié)構(gòu)。地方高校師資隊(duì)伍人本管理模式的結(jié)構(gòu)包括基本原則、基本要素和基本方法。
　　 第4章，師資隊(duì)伍人本管理模式在湖南